大家辞职的时候会主动加同事LinkedIn吗？

大家好！楼主最近刚交了two weeks notice 开始走离职流程。


目前这个组不好不坏，楼主就当跳板了。1个月前发生许多抓马，刚好有跳槽机会就升职跳槽走人了。在这家大厂干了8个月，属于行业前排企业。和同事关系比较复杂，属于今天好得像一家人，明天就气得想杀人的那种。所以离职楼主的情绪也是很复杂，但木已成舟。


要不要主动把楼主觉得还不错的人加上，虽然也不是没有过矛盾但不至于老死不相往来，楼主不相burn the bridge，都是行业人。


大家集思广益

会主动加。裁员的被fire了的我也会去加。我的linkedin保留了所有过去工作过的同事同学朋友，只要他们有linkedin的。
江湖再见，点头之交也可以。

你announce离职的时候附上自己linkedin不就好了，有人想跟你保持联系的话会加你的

你觉得合作的来的同事 为啥不加个联系方式 你不喜欢的 为啥要去加

你也可以不加...然后晚上睡前无聊的时候偷偷stalk (大雾...记得不要留下who views your profile的记录哦）

如果是混得熟的主动加也无所谓啦...我的熟悉的前同事都有微信，领英上几乎没有什么人找我...

刚刚毕业那会儿找工作用LinkedIn，工作一段时间后立刻休眠账号了，不想给被人别人看到我timeline 暗爽or暗自难受的机会，我过得好不好和别人无关。

我们行业 挺有用， 非马龙， 制造业和咨询的

马龙行业 不知道 现在这个市场 加 有没有用hhh