什么时候找老板谈绿卡比较好？

简单说下我的情况。刚入新组一个月不到，印度女老板下面工作，她也是面试我第一轮的人之一。我之前在同一公司另一个部门工作，因为我司负责绿卡case的外包不给力，导致我H1快过期了还没交140，最后是把我送到香港的公司，然后境外交的140。等140 和工签搞定，大组又出了幺蛾子绩效不佳于是把我laid了。我摆烂了一段时间，最后还是决定拼一下，又开始刷题学习，最后通过面试又被捞回了原公司…总之，根据我律师的说法，大概率我这perm是需要重新交的，因为jd改了，虽然是同一个公司，这个说法不知道准确与否，清楚的小伙伴可以告诉我。

现在的情况是我们组挺缺人的，每天安排的活儿都很满，暂时是不用担心会被laid…其实我对自己技术还挺有信心，之前年终至少都拿两个S。但是…我们公司老印比例实在太高了…我们组也是，要从中脱颖而出真的挺难的，我个人感觉我社交能力一般，这方面实在没有优势。不过我老板人还是挺接地气，没有架子，也希望我多学点东西。现在唯一能想到的缺点可能是对手下员工期待太高…布置的任务有点overwhelm 当然这不是我一个人这样想。
我现在在犹豫什么时候和她商量绿卡的事情，毕竟这事儿能早一天是一天。虽然她说过表现好给我升职，但是谁知道是不是大饼。
想问问大家的看法。如果本身是管理层的小伙伴能从管理者给出点建议就更好了，提前致谢。

立即马上说呗，manager都喜欢用这种没有准确答案的东西拿捏人，说清楚了反而让你对未来更加明确
无非两种结果

1. 公司不支持 or manager不给明确答复：这两种其实一样，结果都是你拿不到绿卡。赶紧收拾东西准备jump ship, 除了做本职工作以外不要过度付出。
2. 公司支持，但可能有条件。你要自己判断，包括支持以后公司的律师给不给力之类的。

不过anyway，你的问题不是绿卡，而是不敢开口说自己的需求，甚至是对自己至关重要的需求，多被坑一坑就好了。

越早越好。如果办不了绿卡赶紧跳槽。

yesterday

现在就聊，要不然1:1干嘛用的?

在你拿到正式offer那天 就可以了， 甚至可以提前在nego阶段了

公司再保守 HR也是清楚 你来公司是大程度为了绿卡

越早越好 赶紧谈吧

Sezedai 发表于 2024-08-14 10:47:28
立即马上说呗，manager都喜欢用这种没有准确答案的东西拿捏人，说清楚了反而让你对未来更加明确
无非两种结果

是的，可能是还没想好怎么说。不过我现在还没停止刷题，因为我司的绿卡进程确实挺坑，留在这儿唯一好处就是如果不用重新交perm会省去很多时间。
但是如果这个没可能我肯定就要跳了。应该说，尽量拿offer 吧

身份问题不要纠结，也不要拖， 不要思前顾后的，越早越好。不存在不好意思等什么理由。

一般面试的时候就谈，如果没谈就越早谈越好。如果你manager是外国人你就先把绿卡流程，公司规定，花费什么的理清楚，和你manager讲明白就行。
不能办赶紧跳槽

确实越早越好，H1B就那么几年时间，被拖黄了，以后连机会都没有了。

没有绿卡之前，拿到绿卡是第一位的，工资高低是第二位的。否则，再高的工资，拿不到绿卡，到时候也都黄了。