LinkedIn job search 可否改进一下filter

最近跳槽，使用linkedin job search感觉挺难受：

• Experience Level filter里，跨度不合理。mid - senior level这个选项是大部分人用的，但是mid level一般是3 yoe， senior一般是5 yoe，跨度很大。
• company filter，只能选择"what to include"，不能选择“what to exlcude"。而且公司的列表不全，很用。我想filter 掉 所有通过第三方发布的工作和特定公司的工作，比如job via dice。 这种公司的job post一发就是20多个，很烦。

建议：

• experience level filter可以改进为yoe requirement filter OR 拆分为2个
• 新增exclude filter for company name。

补充内容 (2025-02-01 01:20 +08:00):

还有，能否根据公司规模进行filter
一般来说，H-1B得持有者更希望投中大厂，所以如果有一个employee count >= 1000这种filter会更实用。

补充内容 (2025-02-01 01:22 +08:00):

还有一个


目前看起来，一个job post只能有一个地址
所以如果一个job 是 remote available at all states，那么这个job会发布20～30+个job post。
对于我这种投posted in 24 hours的人来说，也是一个很大的干扰。

我建议你去ping我们的pm，我们产品的search的确像坨💩一样

https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a524335
这个可以过滤公司

匿名用户 发表于 2025-1-31 13:01
我建议你去ping我们的pm，我们产品的search的确像坨💩一样

俺也不知道谁管这个啊。。。
你内部能发个post的话，那最好了。

地里匿名用户 发表于 2025-1-31 19:48
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a524335
这个可以过滤公司

WOW exactly what I need!!!

software engineer NOT "bot" NOT "dice"

This works!

匿名用户 发表于 2025-01-31 10:01:34
我建议你去ping我们的pm，我们产品的search的确像坨一样

真的，我搜头衔climate出来的都是data scientist………无语了