Linkedin是如何把推荐算法做得这么烂的？

搜索Data Scientist岗位，前几个岗位竟然是门店的Store Lead，Retail Associate，离谱！求问大家找工作用什么网站靠谱些，Indeed，Glassdoor？

本人在L工作，过来分享一下我的感受
我司不在乎产品质量，有精力工作的就多快好省的把项目抓紧上线，升职走人
没精力工作的更佛性，公司产品好坏跟dev有啥关系，产品做得再好，公司又不给涨钱

推荐算法目前感觉最烂的还是youtube

整个湾区真正牛逼的工程师和PM就那么一小撮人，这些人逐水草而居，随薪而动。加上公司又没有一个像乔老爷子，小扎或者马斯克这种强势CEO，很难做出非常牛逼的东西。无非都是做出来的东西大差不差的水平。

说实话，LinkedIn算不错的了，以前indeed也不错，最近感觉质量有所下降

你要是去看看大家对MLE面试官的评价和搜搜他们的背景就明白了。 别问， 问就是特别好。

我没有在找工作，但linkedin老给我推，几乎90%的job都跟我毫无关系，稍微有关系的几个还跟我现在的职位完全一样（一点也不考虑我找工作可能需要升一级）
. 我的总结是：1. linkedin的搜索感觉是语言模型，他只管单词的含义，根本不知道这个job是干什么的。 2. 它根本不考虑找工动态，大家会有升职加薪的需求。

额然而这不是推荐，这是搜索，虽然推广搜技术类似吧

哎，所以linkedindia没办法啊

Indeed，Glassdoor是一家

他们的search。。。更烂，他们的推荐也特别傻b

给我推荐truck driver，dinner waitress job 哎