到新组多久可以和老板聊升职呢

老板不是很主动，我该怎么主动提呢？是越早提越好还是等onboard之后build trust了再提升职？

你不一定说赶紧给老子升值啊。你可以说你看看我和下一个级别有什么gap。

先了解组里情况看看整体风向吧。。如果组里有很多同级别堵了很久的。。提了也没用。。

除非是老板招你的时候，他觉得你是降level进来的，答应你在什么时间升职。
一般来说，至少是1年以后。

入职半年巨硬，降级来的，半年后老板主动说要升职，他不说我也打算和他聊来着

我Junior的时候，不用自己说，老板自然该升就升。

等我staff以上了，一年无休，一周干70小时，自己开口提升职，没有用，就是没机会。后来一年不怎么努力，还和老板说我不在意升值，还要继续学习的东西很多，反而升了。就是机会到了。

我感觉早点说没坏处吧？就是问问老板觉得你有什么需要改进的，让ta知道一下你有这个追求。

你不一定说要升职，可以找mgr聊聊升职计划，连续聊个几年，也就升上去了，除非被人搞了或者有升职quota。