有一说一，我想说LinkedIn的面试真的是相对公平的

LinkedIn基本每场面试都2个面试官，虽然一个是shadow，但是也是会打分，打的分也是有用的。我经常做shadow去听一听别人面试. 面试最后讨论时候，也是会参考两个面试官打的分的，一个给过一个不给过，两个人也是可以argue的

Linkedin的三哥面试是最离谱的。开始有意和我聊天15min，表示题很简单。结果一道变形hard。中间还不停地把我往歪路上面引，最后看见过快绕回去了，说没时间了，叫我继续按错的写。

本来其实就没很想去，但是还是被确实恶心了一吧。

但是现在LinkedIn已经进入卷厂模式，配上down level.. 以及拉垮的微软股票
除非有各种competing offer从他家拿到大包，
不然想不到去他家的理由…..

匿名用户 发表于 2025-3-28 15:51
我刚面完LinkedIn infra staff，根本没有任何shadow. 前面都很顺直到最后一轮design 三哥从头challenge到尾 ...

还是应该写complain的，多点data point, 公司会逐渐意识到，没有作为是最不好的作为

请问如何才能拿到linkedln的面试啊 泪目 感觉ng不怎么招人

匿名用户 发表于 2025-03-28 11:40:41
请问如何才能拿到linkedln的面试啊 泪目 感觉ng不怎么招人

最近 5 6年经验都被down level到SWE 很难拿到机会估计 NG以前也不咋招 都是intern return offer

匿名用户 发表于 2025-3-28 10:40
请问如何才能拿到linkedln的面试啊 泪目 感觉ng不怎么招人

HR主动来找好几次了 因为不想去南湾上班遂拒绝面试

数据点太少了 我面的时候面试官甚至不知道自己的题目到底要求什么 我要求clarification的时候竟然说I dont know

匿名用户 发表于 2025-03-28 13:46:44
HR主动来找好几次了 因为不想去南湾上班遂拒绝面试

好羡慕啊！佬是ng还是有工作经验呀 他们大概在找哪个方向的人呀

匿名用户 发表于 2025-3-28 14:00
好羡慕啊！佬是ng还是有工作经验呀 他们大概在找哪个方向的人呀

4 yoe. reach out 让面senior. 感觉不太care 方向，app和sys infra都有reach out. 请给佬加米 🍚

现在还DEI吗？21年电面过了，recruiter说还得等几个黑人latino女性candidate，才能给我安排onsite😂

一共面过两次linkedin，没一次过的 (4yoe全大厂经验)。个人刷题量4 - 6000多(包括一些其它oj 竞赛分2800 - 2900， 系统设计面过率也是80%+)，拿过不同大厂中厂offer (最近拿到的ama meta tiktok oracle pinterest)。

我刚面完LinkedIn infra staff，根本没有任何shadow. 前面都很顺直到最后一轮design 三哥从头challenge到尾根本没法正常推进，本来想写个complaint到今天也懒得动笔，主要是本意就是用来练手的给offer也不会去，这轮后更坚定选择了