请长病假和Short Term Disability被HR盯上裁员要求当天离职

我是楼主朋友，楼主父亲病逝回去处理丧事，母亲也病危在icu…迫不得已才入职请假的，请大家帮忙出出主意

匿名用户 发表于 2025-04-16 14:06:08
lz你要分清楚，裁员layoff 和 pip的区别。你这个应该是pip吧

我是楼主朋友，楼主是父亲去世，母亲icu 楼主回去崩丧请的 bereavement leave

匿名用户 发表于 2025-04-16 14:15:05
哥你是刚入职就请假吗

只能说掉皮了更加滑稽了

bereavement我是楼主朋友，楼主是父亲去世母亲icu 才请的bereavement leave

匿名用户 发表于 2025-04-16 14:17:14
笑死了，lz你到底是来求帮助的，还是来搞笑的。

snap再毒，应该不会一上来就pip吧。才几个月

bereavement我是楼主朋友，楼主是父亲去世母亲icu 才请的bereavement leave

这种情况没办法，完全公司说了算，或者只能打官司但估计赢面不大，move on吧

匿名用户 发表于 2025-4-16 17:42
我是楼主朋友，楼主是父亲去世，母亲icu 楼主回去崩丧请的 bereavement leave

如果你说的是真的，那真是太惨了，摸摸。

就算公司不对，打官司请律师太麻烦，费钱费精力。

我觉得当务之急，先找个工作吧。现在距离10月份太早，估计肯定不会留你到10月h1b生效

赶紧找工作吧

匿名用户 发表于 2025-4-16 17:40
我是楼主朋友，楼主父亲病逝回去处理丧事，母亲也病危在icu…迫不得已才入职请假的，请大家帮忙出出主意

你这个楼主朋友是不是就是楼主自己？

匿名用户 发表于 2025-4-16 16:50
天啊怎么一点时间都不给的

不是很相信真的被裁了的人还有心情玩双簧

匿名用户 发表于 2025-04-16 14:55:29
你这个楼主朋友是不是就是楼主自己？

纯帮朋友澄清，她慌乱之下没组织好语言，劝你积点口德

匿名用户 发表于 2025-4-16 17:52
如果你说的是真的，那真是太惨了，摸摸。

就算公司不对，打官司请律师太麻烦，费钱费精力。

我的opt没剩多久了，就想试试看能否与沟通unpaid leave然后尝试pp file h1b，拿到approve可以冒险试一试transfer。不知道有没有好一些的沟通方式。