请长病假和Short Term Disability被HR盯上裁员要求当天离职

匿名用户 发表于 2025-04-16 15:32:33
我12.23 - 1.4亲人病重请假回国，随后被公司发了administrative leave（其间丧假期间第三方调查公司一直在打扰我） 3周调查multi-

Hmm你有什么别的没透露的吧。。administrative leave和调查是什么意思 hr跟你说的termination是什么原因呢

匿名用户 发表于 2025-4-16 18:32
我12.23 - 1.4亲人病重请假回国，随后被公司发了administrative leave（其间丧假期间第三方调查公司一直 ...

加起来也就一个月，snap这么不要脸。

如果你说的是真的，马上联系律师吧。入职时间长短，不是他们不接case的理由啊

看上去你很有可能赚一笔，告赢了说不定以后不用打工了。建议多找几个律师问问，打电话咨询，然后问问chatgpt


最大化自己的利益，最重要的是保住h1b

regan2018nyc 发表于 2025-4-16 15:25
你确定？std是保险公司出钱，我们交了保费的啊

我不确定short term, 我只知道disability这个东西尽量少碰。 我以前那个缺德老板通过这个搞走了两个人

匿名用户 发表于 2025-4-16 18:32
七天std是啥意思。。snap这个公司是没有病假吗 再说一个正常公司不可能因为员工请七天假开除 hr跟你说开除 ...

有的，但是因为照顾家人我请完了。

匿名用户 发表于 2025-04-16 15:36:18
那楼主在自己bereavement下面唱双簧，算什么呢？

人家不是回了在测试吗，慌乱下很难保持理性吧，反正是真人真事。看不惯调侃别人丧假

匿名用户 发表于 2025-4-16 18:40
人家不是回了在测试吗，慌乱下很难保持理性吧，反正是真人真事。看不惯调侃别人丧假

> 看不惯调侃别人丧假
呦呦，你这滑坡也滑得太快了吧，我哪调侃丧假了，你贴出来看看，道德绑架也不是你这么玩的，呵呵

soxl950116 发表于 2025-4-16 18:13
如果你说的都是真的，我建议你也在snap国人群里求助一下，然后找workplace律师打电话咨询一下

你opt时间 ...

我说的本来没想完全展开说的，可是就是很惨，还要被恶意攻击，实在忍不了了

匿名用户 发表于 2025-04-16 15:32:33
我12.23 - 1.4亲人病重请假回国，随后被公司发了administrative leave（其间丧假期间第三方调查公司一直在打扰我） 3周调查multi-

听起来是你请假太多公司以performance为借口把你terminate了？但是performance应该是要走pip的 直接terminate法律风险很高 因为公司要给你提高的机会然后证明你peeformance无法提高才能开除你 还是你有干其他的违反公司红线的事情？ 如果是performance问题找个律师很容易打赢的 因为他们连pip都没给你 明显是违法的 如果你自己做了其他违反公司policy的事那就没有太多可argue的地方了

匿名用户 发表于 2025-4-16 17:46
这种情况没办法，完全公司说了算，或者只能打官司但估计赢面不大，move on吧

只想争取一下留在paycheck把h1b pp file出去

soxl950116 发表于 2025-4-16 18:13
如果你说的都是真的，我建议你也在snap国人群里求助一下，然后找workplace律师打电话咨询一下

你opt时间 ...

方便咨询一下workplace律师 和 employment律师有区别不，我现在一直在联系employment律师