Meta 最近recruiter 发疯了？！

究竟meta内部出啥事了？ 连续一个月一周一封recruiter 邮件 。。。 meta 啥时候沦落到这个地步了 需要这么饥渴吗？！
真想回一句 我一点都不想在 meta shape my future with trauma and toxicity
个人情况： 本人男， 之前在脸书工作过 在众所周知的那一波里被裁了，现在在东部传统公司养老，虽然工资连脸书的一半都没有 但体会到真正的work life balance 和东部令人舒适的dating市场后再也不想回湾区了


PS: 东部养老公司支持visa推荐： Liberty Mutual/CVS/Traveller/Autodesk 这一类

1. 股票爆涨，非常需要干掉老人，补充新人。cost基本上减半。
2. 他不招到人，自己也会被开掉。

Meta 是 Hire to Fire，人员流动很大，所以需要一直找新人。

现在好多美国厂子都是默认不看简历，群发 reach out，甚至群发 oa，筛选一波之后，再看简历。

请问什么传统公司，求推荐， 也是一直收到tiktok和meta的reach out，真的不想去那种屎一样的环境活着

这是为了完成 KPI 吧，我前些天也收到一个，连我名字都拼错了，感觉就是群发的。

现在这些大厂面试门槛都很高的，一个普通码农想一路通过面试非常难。所以看似 hc 不多，但是 recruiter 很挑剔招不到能过门槛的人。

匿名用户 发表于 2025-08-04 10:59:20
1. 股票爆涨，非常需要干掉老人，补充新人。cost基本上减半。
2. 他不招到人，自己也会被开掉。

没错，而且裁员节流本身也是利好公司股价。形成一种正反馈模式了。

我也收到了好几次了，还有亚马逊的

哥，recruiter也是有perf review的