从🍌一线mgr角度聊聊focus和pip（1）

michaelzju 发表于 2025-10-18 11:10:24
meta没有focus，也不给项目，直接terminate

如果直接terminate那明年2月不就少了一个背quota的人了吗？ 再怎么躺老板也应该会等到明年吧？

匿名用户 发表于 2025-10-19 09:03
如果直接terminate那明年2月不就少了一个背quota的人了吗？ 再怎么躺老板也应该会等到明年吧？

那今年的quota怎么办？今年赶紧把人开了，招个新的人，明年再quota这个新招的人。看到meta入职不到半年的，不用参加psc的，也被留performance不好的证据。

匿名用户 发表于 2025-10-17 22:19:26
这篇文章太真实了，做了4年manager ，送了3个focus，都没能出来。太难了，虽然确实都有一些问题，但是比起旁边的屎组，其实强不少

请问为什么没能出来？是因为本来focus就是为了pip的吗

匿名用户 发表于 2025-10-19 12:35:06
请问为什么没能出来？是因为本来focus就是为了pip的吗

不是，我的focus都是reasonable 的。 基本上都是进了focus就打算走了， 其实我也理解，心里压力大，我都说他们是可以出来的，我有信心，但是结果都没有做完。

匿名用户 发表于 2025-10-19 15:45
不是，我的focus都是reasonable 的。 基本上都是进了focus就打算走了， 其实我也理解，心里压力大，我都说 ...

请教一下。出来了quota怎么办还是说就算进去后出来也算完成URA

匿名用户 发表于 2025-10-19 12:49:00
请教一下。出来了quota怎么办还是说就算进去后出来也算完成URA

不算，需要放别人就去。希望是别的组能完成ura ，你这里到最后不用再放人了。 解释一下，一般为了能完成quota ，会放比quota 多的人进去。

michaelzju 发表于 2025-10-19 12:26:29
那今年的quota怎么办？今年赶紧把人开了，招个新的人，明年再quota这个新招的人。看到meta入职不到半年的，不用参加psc的，也被留performance

今年的quota不是在2月份已经填满了嘛？

谢谢你的分享，大米端上

匿名用户 发表于 2025-10-18 22:15:27
请问下半年的focus名额啥时候出来 1/2月开始battle？

一般是7，8月份，看org OLR的时间

匿名用户 发表于 2025-10-19 16:15:16
一般是7，8月份，看org OLR的时间

不是4月forte吗，一年一次？