关于🐶家最近两周的termination

感觉这么多人可以一起找律师了

请问这是什么群？

匿名用户 发表于 2026-02-03 21:18:33
肯定是xhs啊。
有好事了会发帖传播广，有坏事的都安静默默疗伤去了。有坏事的人都知道这么多了。
而且各个pa情况不同，更别说底下的各个组了。同一情况不同人的命运

有没有可能这两种都不是普遍情况？ 1%极端的好 和 4%极端的差   也会造成你这种“bias” 然而实际就是对大部份人都没影响

匿名用户 发表于 2026-02-03 21:01:14
巧了 xhs昨天刚有小姐姐的帖子说自己去年工作八个月产假回来拿了T 到底哪个是bias呢

产假可以休八个月吗… 以及工作四个月rating可以是N/A

匿名用户 发表于 2026-02-03 22:49:44
产假可以休八个月吗… 以及工作四个月rating可以是N/A

帖子的意思是去年工作了八个月 后面就去产假了 回来T

啊这，麻什么都不干就被衬托得遥遥领先了……这种直接terminate真的太不体面了，之前说是at will 好歹也是会温情脉脉一下，体现下每一个招进来的员工都是宝贵财富的理念。

Google 在这边疯狂裁人，已经准备在印度开始非常大规模的招人计划了，刚刚看到的报道。

hypehype 发表于 2026-02-04 00:15:35
Google 在这边疯狂裁人，已经准备在印度开始非常大规模的招人计划了，刚刚看到的报道。

搞AI 入不敷出了？

匿名用户 发表于 2026-2-3 22:37
以前的O是历史数据，不具备现实意义，你不能说曾经是high performer就一辈子稳了

那就是说，不管以前 performance 多好，遇上一个不对付的傻 mgr就完蛋了。就算历史证明了能力也不管用，还是得舔。

刚好快要出 perf rating了，先 terminate 再安上一个 MI/NI，一切就完美了。

不说这些高科技公司，我之前在的top会计事务所，被裁的99%是华人或者亚裔，想告告不了，只能说毕竟是在别人的国家，在这里讨生活就只能这样