(求助)OPT Extention接offer后发现新公司不是E-Verify

LZ是Stem专业，一月底OPT过期申请了Extention，一直在一家公司full time，该公司是E-Verify.  面试接了另一家公司的offer，package和sign on 都谈好了，已经开始启动背景调查程序了，准备签约的时候才发现新公司不是E-Verify的。
现在面临的情况是，感觉说服新公司加入E-Verify的可能性貌似不大，正在做这方面尝试。除此之外不知道有没有同样经历的人能够提供一些参考建议我应该怎么办？ 另外如果新公司帮申H1B四月份运气好中了的话，我也必须要等到10月份才能在新公司上班是么？
感觉眼看着offer就要活生生被废掉了，心情真的很糟。

silverwolfman 发表于 2015-2-6 21:53
主要职业发展考虑，另外新公司做的产品自己很感兴趣

非常感谢热心回复！！
update一下，公司已经愿意为我的case做Everify了:)新年也希望大家工作顺利～offer多多

为什么换公司？

annawuyi 发表于 2015-2-6 17:11
为什么换公司？

主要职业发展考虑，另外新公司做的产品自己很感兴趣

本来OPT到H1B可用CAP GAP的，但是新公司不是E-verify，所以在CAP GAP的时候严格来讲是没合法工作资格的。所以不可以用CAP GAP。
但是还是有个法子，就是OPT EXTENSION投出去在CASE PENDING的情况下最多有180天是可以工作的。所以如果PO今年抽签抽中，投出EXTENSION申请就可以工作，看USCIS什么时候拒你（因为新公司不合资格，肯定是被拒的）什么时候停止，运气好的话五六个月，期间你还可以说服老板去搞E-verify。看板上一般都要半个三个月吧。
所以假设你四月底抽中，五月中拿approval，当日提出延期申请，开始工作，USCIS3个月办下来，你也工作到8月中了，剩下到10月的这一个半月，就比半年的空白期好等多了。
具体还是要问律师。

Extension期间你必须为E-Verify雇主工作。