6年经验想跳staff求打醒 会加米

匿名用户 发表于 2026-11-2 09:21
哈哈照你的说法yoe长御三家应该随便去吧，sf那些顶级startup里应该都是老登。经历不match的yoe对于frontie ...

看看你这种思维，我说了只要年限长，就随便去吗？
我说的是，年限长是硬通货，是很多家包括这三家的目标面试者。年限少的机会少很多。

我今年快6yoe刚跳了google L4 lol

面就行，市场决定的

打啥啊，出去面面到了就去面不到就没有呗

面就完了。
hr拿yoe给你downlevel，要么你自我介绍没做好，没说到hr心坎里去，要么你离hm口中的ideal candidate profile差的比较远。你要是聊的好，没准投的senior然后hr要去问问能不能让你面staff。反正对hr来讲，面上了他赚的更多，面不上downlevel也不亏。
先投30家再说吧。

匿名用户 发表于 2026-11-02 10:21:15
面就完了。
hr拿yoe给你downlevel，要么你自我介绍没做好，没说到hr心坎里去，要么你离hm口中的ideal candidate profile差的

一般面的时候就知道面的是几吗

面就结了，有什么好打不打醒的啊

匿名用户 发表于 2026-11-2 00:09
很可能被down到L4 或者linkedin 那种senior
不信的话可以去市场上遛遛

这个YOE就算是🦑也有被downlevel到L4的，现在的市场就是这样

匿名用户 发表于 2026-11-2 10:32
一般面的时候就知道面的是几吗

我去年的经验是hr screening的时候会非常causal的让你介绍一下自己，这个时候hr就会给你定面哪个level。店面的时候还会再定一次。vo的时候面试官如果自己看一下肯定知道你是面几的。有个别情况，比如店面的时候已经downlevel了，你不问hr不会主动说。
今年进化成什么样还不清楚。

出去面面不就完了？ 能面上就面上了，面不上还需要人打醒吗？自己就清醒了