我爬了 X 和 LinkedIn，专门收集 hiring manager 发的 AI 招聘贴

做了个站点，专门抓取 X 和 LinkedIn 上 hiring manager 发布的 AI 招聘贴，同步各家公司官网岗位。顺便基于全量岗位数据做了份 AI 招聘大盘，帮大家看清当下的AI岗位趋势。

体验地址：https://cookllm.com

. 1point 3acres 为什么专门盯 hiring manager 的帖子？ 核心是三点：

• 这类岗位机会质量更高。很多 AI 团队扩招时，hiring manager 会先在社交平台发帖捞人，不少岗位不会走官网正式招聘流程。等岗位同步到公开招聘渠道，投递池已经堆了几百份简历，直招帖的竞争小很多，也能直接触达hiring manager
• 信息更实在，没有套话。官网 JD 大多是标准化模板，职责和要求写得大而空，看不出团队真实在做什么、急缺什么方向。hiring manager 直发的帖子往往会讲清具体项目、核心痛点和真实用人偏好，参考价值高很多
• 手动刷实在太低效。来回切换 X、LinkedIn，搜关键词、翻时间线，刷一晚上也攒不了几个匹配的，还很容易漏掉新出的岗位，浪费时间

所以索性做了个网站把这类招聘贴统一抓取汇总，同时持续巡检各家公司招聘门户，两类岗位整合在一起，目前这个网站包括：

• 实时抓取 X / LinkedIn 上 hiring manager 发布的直招帖
• 持续巡检企业招聘官网，岗位上线第一时间捕获
• 上传简历可评估匹配度，标出重合技能与能力缺口
• 支持按地区、工作模式、职级筛选，投递直达公司官网
• 可订阅每日匹配岗位推送，不用自己蹲守更新

另外想顺便分享一个配套做的东西。 AI 这行迭代太快，招聘要求和招人方向一直在变。不管是准备入行、转方向还是规划学习，都很容易摸不准当下真实的市场需求，踩错方向白忙活。 所以我们基于抓取的全量岗位数据，做了一份 AI 招聘大盘，能直观看到当前市场在招哪些方向的人才、哪些细分领域热度在变化、不同级别的核心技能要求有什么趋势。 希望能给大家一个全局参考，不管是调整求职策略还是规划学习路径，心里能更有底一点。



体验地址：https://cookllm.com
欢迎大家试用，有任何问题或者功能建议，都可以随时反馈。

发现匹配之后 可以结合帖子内容和你的简历 快速给出匹配建议
不同于传统看板 目前的jd board只搜集AI相关岗位