关于公司里推荐人的选择

回复 6# dengtw

我觉得应该选那个老师，因为一个phd的推荐信的可信度是要打折扣的，例如我找一个实验室的师兄帮我写，最后肯定是我吧自己吹一番 他帮我发，这封推荐信的内容肯定是各种positive，但是说不定committee看都不看呢。。。

那个教授要是愿意给你写，几句话说一下你的优点，那发过去肯定是加分的嘛。。

回复  marstorm08

可能不好的到不会，只是推荐信可能会比较泛，可能就是介绍下和我co-author了一篇conference（因为那个oral是他去做的，可能还能说上一段话吧），觉得这小孩还行之类，不知道这样的推荐信有没有什么力度？当然如果拿给师兄写，可以自己写了，只是怕别人懂这种情况，对这种推荐信的可信度打折扣
dengtw 发表于 2011-9-24 12:45

    我觉得11L说的在理~~如果你能确定那个教授没有写什么负面的东西的话 那还是选教授好了~在PS里面也可以说一下和教授的关系神马的 相互补充一下

回复  dengtw

我觉得应该选那个老师，因为一个phd的推荐信的可信度是要打折扣的，例如我找一个实验室的师兄帮我写，最后肯定是我吧自己吹一番 他帮我发，这封推荐信的内容肯定是各种positive，但是说不定committee看都不看呢。。。

那个教授要是愿意给你写，几句话说一下你的优点，那发过去肯定是加分的嘛。。
列宾 发表于 2011-9-24 13:31

非常谢谢大家的帮助讨论这个问题

我考虑过这个因素，也很认同教职比phd的可信度大很多，但是毕竟那个老师对自己的了解实在不多，虽然文章挂名也是某些因素不是真正的合作，所以觉得他的推荐信也就是泛泛而谈，不知道这种情况是不是也会被admission committee直接忽略？
至于考虑师兄的原因到不是positive的问题，主要考虑是在一起合作了很久，一起的co-author的文章都10多篇，感觉他更符合推荐人对我了解这个方面，因为有这么多合作的证据，所以他的推荐信会不会更有力？

我觉得11L说的在理~~如果你能确定那个教授没有写什么负面的东西的话 那还是选教授好了~在PS里面也可以说一下和教授的关系神马的 相互补充一下
marstorm08 发表于 2011-9-24 13:41

谢谢版主的回复啊，关键是我没有跟着那个老师做过东西，并且都不是一个学校的（汗~），我问了下他的学生，估计他能给的推荐信就是介绍和我合作做了个paper，是关于什么topic的，有写什么贡献idea，然后说觉得我这小子学术背景和能力不错，特此推荐。。。

谢谢版主的回复啊，关键是我没有跟着那个老师做过东西，并且都不是一个学校的（汗~），我问了下他的学生，估计他能给的推荐信就是介绍和我合作做了个paper，是关于什么topic的，有写什么贡献idea，然后说觉得我这小子学术背景和能力不错，特此推荐。。。
dengtw 发表于 2011-9-24 14:40

能说你学术背景和能力不错就够了 不过你说跟你合作过10几篇paper 我觉得推荐信里写清楚的话 也不错 我觉得你可以跟那个教授先聊聊写推荐信的事情 如果他还挺积极的 那我还是建议教授 如果他有点冷就直接忽略

回复 15# 列宾

好的，谢谢了