公司想要现在就开始part-time工作怎么办?

因为听说了CPT那9个月的限制规定(其实自己也不清楚是怎么回事)
所以申的时候都申的是明年summer的intern
结果现在来了回复,都是希望立刻马上开始工作
这就遇到了这个9个月的问题

这9个月究竟该怎么算?
我在这边4年本科,也还是要受这个约束吗?
9个月是从来美开始计算?
还是从今年的ms program开始重新计算?

我记得是当前的program开始9个月。准确的说不是9个月，是一个academic year，通常是两个长学期，即9个月。

如果招马上就要实习的现在是不行的, 不过可以保持联系了~~~

9个月没有那么死的，完成一学年就是“9个月”了。。
还有嘛，问问公司能否pay under the table啦。。我什么都没说过啊~

我记得是当前的program开始9个月。准确的说不是9个月，是一个academic year，通常是两个长学期，即9个月。
Jawley 发表于 2011-10-22 11:06

是啊,所以这点很烦啊,那也就是说没办法了?
不想错过这个机会啊

另外,虽然本科的OPT没有使用过,现在也不能拿来用对不对?

9个月没有那么死的，完成一学年就是“9个月”了。。
还有嘛，问问公司能否pay under the table啦。。我什么都没说过啊~
hwaaron 发表于 2011-10-22 14:03

一学年和9个月差不多啦....
都很晚了
under the table不敢提啊

我知道有的学校不严格，给刚入学的新生开了opt，不过一般正式点的学校都要求上两个学期课程才行。

我知道有的学校不严格，给刚入学的新生开了opt，不过一般正式点的学校都要求上两个学期课程才行。
Warald 发表于 2011-10-23 04:52

也就是说这种不是法律法规,一定不能违反的吗?

OPT吗?不是CPT?
那这样就用了OPT,毕业后的OPT是不是会减少了?

如果一直是part-time的CPT,是不是不管用多久都不会影响到毕业后的OPT?

抱歉，写错了
我想说的是CPT


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是啊,所以这点很烦啊,那也就是说没办法了?
不想错过这个机会啊

另外,虽然本科的OPT没有使用过,现在也不能拿来用对不对?
听鱼唱 发表于 2011-10-22 08:21

没有什么太好的办法。本科的program已经结束了，OPT也就不能使用了。