应该从google跳到fb吗？

楼主技术非码工工作，工作经验6年， 在google工作了四年。不到30但是快了，于是就发在这个版了啊。 如果不对，请帮忙转发到“找工求职‘版。
前一阵去facebook面试并收到offer。现在纠结要不要去。

留在g的考虑：
－ 跟老板关系还可以。
－ 所在的组在本领域做的东西基本都是state of the art。
－ g股票表现稳定，未来比较明朗。 facebook会不会成为下一个linkedin也不好说……
－ 工作轻松，驾轻就熟。听人说fb经常加班，而我不愿意为了工作牺牲生活质量。
－ 产假比fb长一个月？g带薪产假22周。我有30岁之前生孩子的打算。
－ 爸妈希望我留在g 。

去f的考虑：
－对现在的工作没有激情，f的新工作看起来比较有成就感。－g太大了 以后可能会变成下一个微软，裁员啊什么的
－f貌似很需要lz的skill set ，面试后几个director也都对lz的去向比较重视，发了offer还问我的意向（hr告诉我的，不知道是不是hr讨好candidate的strategy）
－楼主本身没有加班的习惯。之前在startup工作在大家都加班的时候lz依然没有加班过，所以可能去了f也可以逃过一劫？
－虽然在g的组不错，但是lz本身的工作略微打酱油，f可能升职空间略大
－ f给钱比现在稍多。

我其实是偏向去f的，但是孔子说过”no zuo no die, why you try“。 我特别害怕去了f其实反而不如继续留在g，自己把自己作死。。。。
大家帮忙参考下好了。

Enchant 发表于 2016-9-9 09:42
只是思考，思考不出结果啊。。

position match的话可能因为我是纯申SDE/SE/SWE，所以没有这个纠结。。 ...

楼上应该没有工作经验的虽然长于思考，no offence
1）SDE 起码有前端后台之分吧？ 做的产品也不一样， 都是 software development，就算 match 了？over simplified

2）culture match，一般而言，只能体会，进去做了才能体会到了，team 内部的沟通、协助，感觉teammates 是否相处舒服之类的

但 honestly speaking，很多情况下，想得太多意思也不大，

很少有人能随便挑的，be adaptive & resilient 可能更加靠谱一些

FYI

jeff_xu001 发表于 2016-9-9 10:19
楼上应该没有工作经验的虽然长于思考，no offence
1）SDE 起码有前端后台之分吧？ 做的产品也不一样，  ...

是new grad & fresh experience 啊(这里有说http://www.1point3acres.com/bbs/thread-201499-1-1.html)

1. SDE的确做的不一样，但怎么对比呢?
2. 我同意culture fit是进去公司、或者进去特定的team后，才会知道的，所以拿这个来挑offer不太合适。LZ现在也不是很讨厌G的culture，所以这一点也没让LZ有什么帮助。。

jeff_xu001 发表于 2016-9-9 09:37
楼上相关帖子思考还是很到位的，补充二点也很重要： position 的match 以及 teammates 之间的 culture ma ...

只是思考，思考不出结果啊。。

position match的话可能因为我是纯申SDE/SE/SWE，所以没有这个纠结。。。

culture match很有道理，但是也是很虚……而且varies between team with a company -- 例如LZ在g，LZ应该感觉得到别的team的culture和LZ的team不一样吧?(大概)而且跳去FB的话，还要挑组看culture match呢。。咋看呀

这个别人很难给建议的，想安稳一点肯定是留G 了，想找回一些激情，那就跳去FB，当然有uncertainty，u know；楼主实在没法做决定就抛个硬币吧，this is the best decision-making tool， no kidding

有和LZ比较类似的问题，不过我是new grad。

[除了工资，挑offer的时候还该看什么?] http://www.1point3acres.com/bbs/thread-201499-1-1.html

求问：公司和公司，职位和职位之间，到底差别在哪

Enchant 发表于 2016-9-9 09:14
有和LZ比较类似的问题，不过我是new grad。

[除了工资，挑offer的时候还该看什么?] http://www.1point3a ...

楼上相关帖子思考还是很到位的，补充二点也很重要： position 的match 以及 teammates 之间的 culture match

离开了这二个match，就算你在 G 或者 FB，也不会太开心的，你不会做得顺手开心，career development 前景也就一般了

我不是engineer，pm类职位，直接跟hiring team面试的，所以已经见了hiring manager了。

onsite那几个小时聊的还不错，比较有意思，不太像面试，反而像探讨更多些。

看了lz列举的理由和回复，感觉留在g是比较好的选择。

djnv2016 发表于 2016-9-9 10:57
我不是engineer，pm类职位，直接跟hiring team面试的，所以已经见了hiring manager了。

onsite那几个小 ...

你是 experienced，当然不可能像 new grad 那样面试了

所谓探讨，就是 probing 了，还是面试，不过形式变化而已