从Facebook优先给女生面试说起，谈谈Diversity招聘

很好奇难道大家周围都没有觉得不如你的，但是是男的拿面试而你没有么？如果有，叫啥。。。少找借口多干活哦。。。

我一辈子赖美帝 发表于 2018-2-22 03:41
LOL, shit happens everyday in US,
I myself know a A3 femal who can not even write code, but get s ...

看见这种英语简直难受，工作找不好可能就跪在第一步讲英语上了

被fb 简历拒的女生表示 那种着重小，偏学校的录取政策也蛮恶心的。。

觉得diversity就是扯淡，中国人在美国比西班牙裔少多了，结果也不是看着中国人就让他进。相反，我要是hr选员工肯定是看能力，跟种族没啥关系。

干嘛非要纠结这个。。。不管别人怎么样，自己强才是王道啊。不管是在北美还是国内，有硬实力才行啊。
有时候，别人可能是更幸运点，这样才让你越发的明白，世界不是公平的，自己要更加努力才是啊

硅谷吴彦祖 发表于 2018-2-21 09:27
If a female applicant really meets the hiring bar and get an interview/offer, I will definitely say  ...

亚麻的面试不就是很随机？重点是人家进去了会不会很快被裁。公司不是很关心谁来，反正编程不是什么rocket science 基本人人培训下都成。谁干不是一样？

男生就不要唧唧歪歪了，像什么样子。
在这里抱怨的都是中等的，处于有可能拿不到面试的，回家刷题去吧。。。你这里骂死国女又不会给你个工作。

“关于她之所以能拿到offer，是因为她meet hiring bar”这一点我有一个疑问。现在假设同样水平的两个人一男一女，俩人都meet hiring bar，但是男生根本没得到面试机会，女生拿到了offer，那么一个被录取另一个没有的原因是什么呢？恐怕不是hiring bar吧？

感谢W大大分享！

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