new grad入职一个人月 求各位大佬指导

ykwwind 发表于 2018-4-28 13:31
不要把一些不相关的事都放在一起然后得出个啥结论同时原地爆炸.

redesign是好事情......至于性别？你是 ...

幻想有心地善良的前辈愿意不吝赐教啊

yloco88 发表于 2018-4-28 02:13
我觉得2楼meglory说的条条在理。

我工作一年多，中型公司， 我的经验是， 脏活和锅不甩给新人甩给谁！因 ...

hi metamask

楼主能私信下公司吗？我们可能是同一家。。我也是才入职几个月

忍的同时千万要刷题。
很难有人能完全控制自己的情绪。在你不满别人的时候，别人也很有可能对你不满了。别等到别人先动手。

先试着好好努力吧，万一哪天喜欢了那？

觉得楼上几位前辈说的很有道理，学习很多。我和楼主mm也有类似的经历，入职一年多了也遇到了类似的问题，在一个不太被重视的项目上被分配了一个之前被senior们推了几年的任务。可是老板想要，所以只好硬着头皮上。看了前辈们的建议觉得很中肯，我想后面也多跟老板和senior聊一聊，看看有没有什么好的办法。可是如果这个做不出来，是不是就要背锅了？

yloco88 发表于 2018-4-28 02:13
我觉得2楼meglory说的条条在理。

我工作一年多，中型公司， 我的经验是， 脏活和锅不甩给新人甩给谁！因 ...

同意！新人有活干是好事，给你一些非常小、简单的工作就是对你好么？一上来有锻炼的机会挺好的。我觉得职场新人千万别跟老板表现的挑肥拣瘦，说自己只能干什么而不能干什么，要表现出对什么都有兴趣，哪怕是装的。一个活干好了，也是证明自己的好机会，得到老板同事的信任认可，以后争取好活就不难了。心态需要调整，不然每天都不开心

樓主加油！

本來想打長一點的，哪知道手機版一按 enter 就回复了。。。anyway，我覺得二樓說的挺對的。真的不要怕做難的事情！畢竟 nothing important is easy，做難的事情也能夠學更快。我也是新人，在加拿大一家蠻有名也蠻大的新創做了九個月了。一進公司就進了個核心 backend 組，很多人不願意做的我都做，去年 performance review 還拿到些好評。不會的東西要是上網查不到答案，記得儘管找會的同事請教，我想同事知道你自己研究過了，也會願意幫助你的。我也接到幾個全公司沒人想碰的爛攤子，但是也沒辦法，公司人不夠，事情多，總是有人得負責的。我們組被 reorg 後，現在三個人，on-call 得一人一週這樣輪。我六月初做完之後想說可以結束了，結果週一 sprint meeting，經理決定讓我繼續 on-call 到六月底，這樣整個 team 才能 focus on shipping Q2 priorities（Q2 是第二季的意思，就是四到六月）。上週經理問我 what do you think about being on-call for longer？這下好了，我已經被安排 Q3 (第三季，七到九月），為了讓我們 team 能在最後一季完成公司需要的所有自動化，我天天 on-call（經過溝通之後變成連三個月天天 business hour on-call，after hour 繼續整個 team 輪流做）。樓主，你看一下我的例子，再看一下你的例子，你覺得老闆給你有機會學習的 project 做，是不是個好的學習機會呢？我 on-call 連做大 project 的機會都沒有了呢～ 只能做些瑣碎的了（現在沒法跳出這個坑也只能刷題準備跳槽了）。會那麼晚來回复你，就是因為剛剛凌晨三點半被 paged 起來，四點多決定要睡了，打完那麼長一段都四點四十了。希望你能夠讀進去我說的，一起加油！

zaty 发表于 2018-4-28 03:07
我的感觉是你太看重这些小东西了。没想好你具体的远程职业发展是什么。我现在的工作都是自己主动揽最难的活 ...

我们在招人，你是做哪儿方面的