小池子，大池子

一般来说，New grad第一份工作，如果在一个很强的team，有不错的mentor，其技术和能力的发展都会比较快。反之呢，可能title上的比较快但是技术和处理事情的能力，未必就有多高。不过牛team带来的，不光是实力，也有calibration的偏差。

自我定位的偏差

一个大牛team出来的人，哪怕其实已经飞速成长成了一个中牛，也仍然不由自主会把自己拿去跟组里的大牛们比，因此觉得自己仍然是“萌新“”**”
而忘记了，一旦脱离自己目前小环境，很可能已经比周围的大众水平高了一截。
有时候，这中牛，会谦虚谨慎的觉得自己真的还有很长的路要走，而不敢去尝试更大的责任。

记得前几年的面试里面还有一种非常傻逼的问法：你跟你认得人相比，某技能在什么水平？这不是让大池子的小鱼没法活嘛，虽然大池子的小鱼，换个小池子就成了尾巴都需要挂在池子外头的鲸鱼。。。

而相反，一个进来普通公司、普通组，并没面见过大牛的人，在自己的小池子里养大不错的ego，反而会有自信觉得自己牛叉。


能力和自我定位倒挂
如果两种鱼在某种情况下聚头，比如加入了同一家初创公司，那会如何呢？

如果你认为自信比较强的那位，会晋升较快，那你就对了。
晋升后如何呢？会不会反而暴露了自己？答案是，一般不会。
在更有锻炼发展其他能力的机会的位置，大部分时间会加速一个人的进步。而谨小慎微，不敢冒险，觉得自己“还不ready”其实是选择了更缓慢的成长。
另外更高的位置，其实也有更多的借口，和blame别人的机会。学会了新东西，就自己留着；弄坏了的东西，就怪周围环境，怪别人。（注意这里不是贬义：这件事非常常见，并不见得全是坏事）

So？
Maintain perspective，除了看小环境，也要多看周围，尽量保持合理的评估和预期。
跟大牛学实力的时候，懂得自己斤两。跟普通人并肩的时候，也要肯承认自己的优势。
Bias towards arrogance 是的，你没看错。谦虚谨慎不见得是美德。当然如何去自吹自擂，是门艺术。但是过多的self censoring绝对是个错误。
Fake it until you make it - 绝大多数时候，fakers are not called out. Ever.

对自己谦虚，对外要蜜汁自信。你看人家烙印啥也不懂上台照吹。该吹就吹（心里清楚，不要把自己麻痹了就好）

humble是最重要的

匿名者 发表于 2018-5-18 13:00
可能是我太老实了，没经历过生活的磨砺。还是傻傻的浪漫和单纯。我想问，fake出的一个东西，让你得到的奖励 ...

个人愚见，不能对事实撒谎，更不能凭空捏造，一旦被人抓住把柄损失惨重。但应该适当的夸大自己的贡献，给自己的成长留好提前量。

比如你写升职报告，作为contributor你要尽量把自己吹成owner，要强调自己lead project的能力。而真正的owner可能是你高1～2个level的人，他其实根本不care你take credit，只有把你带成senior，他才能吹自己的tech vision，才容易升职。

再比如你和别的team抢活，如果你一直自谦，说：啊，隔壁某某是大牛，我不如他，我遇到这个challenge那个challenge。那完了活就被隔壁老印抢了。不仅老板会恨你，组员都会恨你。机遇面前千万不要谦恭，得到一个是一个，遇到困难再和老板和组员商量解决方法。

职场上什么是心安理得？源源不断的机会才是心安理得，快速的成长才是心安理得，不能因为诚信问题阴沟里翻船，也不能让过度的谦卑成为障碍。

看钱看待遇

我今天刚在某乎上看了篇文章，说”据说....印度 95% IT 工程师不会编程？！“  
说明蜜汁自信有时候还是有用的，哈哈哈哈

stay hungry stay foolish

有身份啥都好说，没身份都是白搭。。

如果你认为自信比较强的那位，会晋升较快，那你就对了。
晋升后如何呢？会不会反而暴露了自己？答案是，一般不会。

心有戚戚焉！！
从概率学角度给大家的解释也是这样的，假装自己牛逼，可以拿到机会，假装自己不行，机会都拿不到，当然是假装自己牛逼成功率最高啦=w=

ws775901 发表于 2018-5-18 07:51
有身份啥都好说，没身份都是白搭。。

我觉得你抬杠
快承认自己是来灌水的。。

Fake it till you make it