周末了，八卦下什么是好的manager

谢谢小姐姐的分享已加米，最近面试还被问到了这个问题，这样的八卦请继续多多创作！

看了一下大家的回复，感觉有一点可以补充。
manager对于IC职业的帮助。
最好每个季度manager可以和IC谈话，明确指出哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进，升级的要求是什么，距离还有多远。
然后就可以具体到要么是IC找活，要么是manager帮着IC找活去fill in gap。

谢谢分享管理团队方面的经验。你写的好几点负面特征在我以前的项目领导都能清晰的看得到。做了几年小兵，觉得有点：将帅无能，累死三军。我的一个体会：在一个不给力的环境和领导手下，买了命的工作完全不值；要乘早换组、换公司！

为什么招两年以上，不招一年以上呢？一年工作经历不吃香吗

哇哇，你下面的回复好翔实、好多干货！从一线IC奋斗出来做管理者，一路是各种学习和思考。。。。。

楼主是大牛~

等有空了要不要写写从老板角度，希望下属如何Manage up呢？

infrared628 发表于 2018-7-22 02:05
多谢你的建议，其实我现在也是你说的这么做的，你这么一说我就更有信心了。牛哥现在是主力，业务代码大部 ...

很赞啊，加个LinkedIn呗，我看好你哦( ^ω^ )

小K 发表于 2018-7-22 06:05
楼主是大牛~

等有空了要不要写写从老板角度，希望下属如何Manage up呢？

这个建议好，下周吧～我就是抛砖引玉，别的大牛（比如Garfield）也可以一起来写哦

这个姐姐真的是太酷了
加米加米加米

kyro 发表于 2018-7-21 16:00
这个建议好，下周吧～我就是抛砖引玉，别的大牛（比如Garfield）也可以一起来写哦

翘首以待~~
也欢迎Garfield 大牛出现一起讨论~~