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[职场感言] 如何做一个合格的面试官 苦恼

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匿名用户-MV2VU  | 添加认证 | 2018-8-4 12:55:02 |倒序浏览

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我毕业后加入现在的公司刚满4个月,startup人少活多,老板希望我担任面试官做技术电面。
同事面别人让我shallow了一回,看对面写的磕磕绊绊,很难和ta的背景结合起来,同事也不给hint,mute了话筒和我瞎聊。
. ----
虽然最后给了soft hire,candidate代码写的不好,直接降了一级。
. 1point3acres
我听力口语都一般,刷题还行但公司面试题比较straight forward,重视和candidate交流。
.google  и
好像只能硬着头皮上,苦恼,咋样才能做一个合格的面试官?不给hint,默默mute话筒让对面写?还是各种热情?

担心candidate问一些奇怪的问题,感觉我很容易答不上来。。。让我介绍我们组干嘛的都不一定能说全。

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hxtang 2018-8-9 00:15:54 | 只看该作者
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说说我的做法 :p. 1point3acres
- 准备2-3套题,确保自己对每个题的各种解法都熟悉。题可以用公司题库或网上的。
- 每个题写一个script,计划问哪些点,每个点有哪些可能的答案,期待对方花多少时间,卡多久给hint
- 面试的时候按script走但是可以根据实际情况微调,注意看钟控制节奏,注意记笔记。
- 尽量对candidate保持交流。这样如果candidate不交流你能知道是ta而不是你的沟通有问题。
- 偶尔碰到很牛的candidate很快做完了题,直接开启sell模式,尽量有问必答。candidate问题其实重复性很高,技术上不知道的可以事先准备好答案。
- 面完尽快写feedback(面试时的笔记,code,和总结),如果不确定给不给hire没关系,把candidate优缺点总结好,有面试细节佐证就行,hm会做判断的。

目前每次想出新题,就是按这个流程搞的。感觉第一次面试不会慌,而且面久了你会觉得candidate的表现就那几类,形成套路就熟练了。

ps 面试不交流直接mute聊天是不好的practice...candidate体验会很差……

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cs2009 2018-8-4 13:01:20 | 只看该作者
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答不上来就说这是商业机密不能告诉你→_→
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congsun 2018-8-17 03:26:06 | 只看该作者
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cs2009 发表于 2018-8-4 13:01
答不上来就说这是商业机密不能告诉你→_→

哈哈哈哈哈这个厉害了
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Euler57721 2018-8-17 03:50:06 | 只看该作者
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我奉行面试前一天认真读Candidate简历的原则,我不懂的技术事先Google好,有Github账号的认真阅读Github的代码质量。.1point3acres

回答Candidate问题保持“不吹牛,不负面”的原则,无论是technical还是culture问题。

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admin 2018-8-18 05:15:54 | 只看该作者
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希望能被更多人看到.1point3acres

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楼主可以用pramp练习一下
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