两娃妈, 转行DA, 备战面试！

生老二之前，做了几年analyst的工作。年初开始认真准备找工作，有过几次面试，但是基本上过不了第二轮店面。看来功夫下的还不够。。。。要继续努力。。。

昨天的店面，感觉不是很好。hm好像更关心如何work cross-functionally，如何sell 自己的意见并得到其他组的组员的认可 等等。根本没问什么技术的问题，好像对我说的技术也不是很感兴趣。所以
在准备面试的时候也要想想如果对方是non-technical的背景，如何让对方也能理解你说的东西。Thank you letter一早已经发了，感觉我可以 move on拉。

今天在此开个贴，算是对自己的一个激励吧！明天我再来更新。。。。

lz加油! 有经验、gap不长没问题的～关于hm这一轮behavior为主但又会问得很细的面试，我想抛砖引玉一下：先把自己的各种项目经历先事无巨细地写出来（以免自己在任何地方被问住），然后整理成长短不一、侧重点不一的”素材库”，每次面试之前自己多练几遍，然后面试的时候根据问题来抛出不同的故事。只要职位基本match（有时候实在不match那就move on了），素材够用而且说得够顺，这一轮就可以过了～

加油，中间gap不太久的话没问题的

加油加油

lz加油! 加油！！

辛苦啊 加油！！

BQ 也很重要啊，除了专业技术，就是从BQ中看你的经验了。 BQ其实稍微准备一下就没问题了。以后再问就难不倒你了

上周五老大生病在家，基本上就跟她耗了，周末基本上都是娃儿们的时间，所以也没有来更新。谢谢大家的留言，BQ确实是挺重要的。周末前订的书《cracking the PM interview》送到了。周末抽空看了几章，受益匪浅！决定再把一些BQ的问题重新再想想。在indeed上无意中用了他们的一个free 的改简历的service. 效率倒是挺高，两天功夫就收到了review 的报告。建议还挺中肯的，所以今天在家除了准备BQ,还在改简历。我想在简历中只描述“自己以前做了什么”是个很普遍的问题，需要好好思考一下achievement。明天老大就可以回camp了，下周正式开学。希望到时候可以有更多的时间。

学习学习