PIP的公司多半都不厚道，大家千万别太天真了。

AnneKidman 发表于 2018-10-11 08:50
fb会pip么？感觉常识是pip = 赶紧刷题找工作

fb会直接叫你走，感觉我的国人经理还算是给面子的，2个星期heads up了一下我

ZionHill 发表于 2018-10-16 10:33
都有的，买买提上不计其数。狗狗的叫PEP，L的PIP在弯曲臭名昭著。Facebook 软软 Oracle Cisco这些是比较 ...

买买提是什么，加米

我在亚麻，今年新换了个laoyin老板，被告知前老板把我放devlist了，期间给了个项目，然后跟我说你帮我做项目，我帮你出devlist，加班加点按时做差不过该收尾了，结果跟我说出这个list很难出，公司有指标要开10%的人，所以可以给我时间赶紧去找工作，而且挑的刺还是前老板汇报的。。。幸好被放devlist里就开始找工作了，现在手里面有offer也不发愁。

再给一个数据点。我司HR说的：最近几年的PIP没有一个是直接manager 自动提出的。百分之百都是HR 看了perf结果 push Manager 搞的。而且经常需要push 很久。

招人HC宽松的地方就是没有太大incentive去开人。PIP一点都不愉快，不同公司要求不同，但是基本都需要manager做大量工作。

无数次强调：肯定有人是有人品问题没事迫害别人玩 - 但是很多例子的确是有perf 问题的。大部分manager也不会闲的没事给自己找这么麻烦的事。没有太多人重要到让manager专门去迫害你。。。这只是一份工作。

还有抱怨PIP人组里其他人不知道的：这是规定。一个员工的performance 是不会随随便便跟其他员工share的！尤其是组里其他IC，如果开人manager随便告诉了别人，是违反规定，很不professional的！而且这实际上是保护被PIP的人。上了PIP 其实还是有相当比例能挺过来的。谁会希望被搞得尽人皆知，自己曾经表现不好呢？

是否能看出端倪，取决于很多因素。很重要的一个点，是你是否真的知道别人的表现和期望直接的差距。IC之间其实也不是对每个别人的事情都很清楚。也许被开的人做事特别慢，量不够。或者需要超级多单独辅导（但是都在背后进行，旁人看不到），或者在你见不到的场合不断犯错（比如老是到处散布负面信息屡禁不止），对见过这种情况。别说什么种族，这case 是白男开了白男。
..
工作上很基础的一个原则就是keep an open mind 不要假设自己的认知就是唯一正确的，别人看法不同就是傻*。看这么多没怎么工作过、没当过manager的人在推测别人最坏的恶意，觉得可以改进的空间还是很大的。

yanshuo619 发表于 2018-10-18 01:14
说 PIP 比 layoff 的小伙伴，恐怕刚毕业不久，不知道 layoff 的性质和PIP是完全不同的，对被搞得那人也许还 ...

"你走了，我还得找人，我又没好处，招一个人很累的，也很耽误我整个组的工作进度好么。。。"

你有没有想过，有没有可能老板早就找到替代品了？或者，就是因为替代品，才要故意赶你走？

我见过三四个例子，当一个组人头有限，又有senior engineer愿意加入，这时候为了腾人头出来，就不得不强行pip一个人。pip的过程非常暴力，不讲任何道理，说你不行你就不行。

至于进度，说不定下半年pip掉两三个人就是上面重点关注的进度之一。

赶一个人走可以有无数原因，performance不好只是其中之一。

8wy172250 发表于 2019-11-20 11:38
"你走了，我还得找人，我又没好处，招一个人很累的，也很耽误我整个组的工作进度好么。。。"

你有没有 ...

你说的这个只能说被PIP这个是真的不行。。。而且据我所知，很少有公司是可以用一个new grad HC来还senior的。。。也就是说，有其他组senior来，被赶走这个也是senior，那除非老板和那个新来的senior私交很好，并且看自己组这个senior不顺眼，否则为什么要踢走一个还不错的，招进来一个差不多的呢？毕竟domain 知识很重要。。。你说这个情况肯定有，但我个人倾向于这个被pip的就是很不行。。
当然肯定是存在一些故意赶走其他族裔的某些族裔老板的。。。这种支持抗争到底，肯定不会留下，但走之前把事情闹到HR那边越大越好，否则被人故意pip还啥也不说就刷题走了，硅谷对华人情况就会更恶化，为什么要拱手让给某族裔呢

最后说句可能会伤自尊心的话吧：在一个公司让自己重要，不是那么容易被替代挺难的，但在一个10-20人的组让自己变得没那么容易被替代真的不是很难。。。如果说一个senior在一个10-20人的组都做不到这点，随便来个人都能1-2周无缝隙替代这个人，这人被开我真的觉得是活该。。。

8wy172250 发表于 2019/11/20 11:38:42
"你走了，我还得找人，我又没好处，招一个人很累的，也很耽误我整个组的工作进度好么。。。"

你有没有想过，有没有可能...

老板招人真有那么容易就好了