耐飞 onsite 跪经

几个月来的找工作过程从地里学到很多，饮水思源，分享一个耐飞的面试经验

抱着试试看的心态在耐飞网站上投了他家的DS职位，没想到很快就收到recruitor联系（within a week），说我投的那个职位刚刚被fulfill了，但有另一个还没放出来的职位很适合我，问我要不要跟hm聊一下。于是很快约了跟hm聊45分钟。据recruitor说他们家的文化就是每个组像个sports team一样，hm就是captain，在招聘上非常积极主动。以下是具体面试过程

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总结：面完当下楼主感到心情愉悦，完全被netflix we are the dream team那一套洗脑了，他们也确实很好的执行了这一点，让面试者相信在netflix做ds是特别有impact的一件事（they said netflix is truely data driven），同时楼主觉得跟接下来面的几个公司相比，netflix的面试过程是最尊重面试者的。其他公司一般只留个10%的时间给面试者问问题，netflix给了将近一半的时间，当然这个肯定是因组而异了。

onsite一天半后就来了拒信，理由是经验不足。楼主觉得完全可以理解，毕竟这是楼主第一个onsite，实验设计的部分没有准备的很好，同时也没有任何domain knowldge. 对方应该还是想找一个特别有相关经验来了就能干活的那种。不过楼主还是很感激这次onsite的机会，经验值大涨了好多，同时也了解了广告界在做啥。

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呃，发现隐藏内容用了默认的值设太高了，又没法修改，只好再发一次：

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推公式是推啥啊...design of experiment 都需要推些啥公式呢

感谢楼主分享！

thanks for sharing