关于在statup和在大公司工作的区别，我的recruiter的观点对吗？

Startup面试已经过了，我跟他说我还有优步的面试，他就疯狂安利我startup的好处，让我别面优步了，来他们家，以下是他的观点1. 在大公司工作多半是做feature，而在startup能做核心向产品，更可以锻炼new grad的能力，以后放在简历上也更好看。
2. Startup的潜力更大，有机会挣更多的钱。
他的观点可取吗？

他是Startup的Recruiter还能说Startup的坏话么…………
你找个大公司的Recruiter相反的话也能给你说得头头是道的……

recruiter都是为了拿bonus黑的也能说成白的，就跟销售推销产品一样，lz还是要有自己的判断。一般来说，startup高风险但可能的回报也高，大公司风险低更稳定但上升空间相对没那么大。就和投资一样，风险高的东西潜在收益也高，但也很可能会清零出局。

阿矾 发表于 2019-1-9 03:59
他是Startup的Recruiter还能说Startup的坏话么…………
你找个大公司的Recruiter相反的话也能给你说得头头 ...

那你能举一些大公司HR讲得头头是道的好处吗我参考一下，谢谢

太空牛仔 发表于 2019-1-9 04:03
那你能举一些大公司HR讲得头头是道的好处吗我参考一下，谢谢

1. 在大公司工作多半是做feature，但是产品规模大，更可以锻炼new grad的能力，这种大公司经历和大规模产品的经历以后放在简历上也更好看。
. Χ2. Startup上市就是画饼；大公司现在就能挣很多的钱。

以上都是随手编的。最关键的是LZ你自己要有自己的想法，别被两边都忽悠了……

请问楼主的公司还债招人吗 求名字 快淹死了

你可以先签再说吧。Uber 毕竟又不是一定有offer。

没有名气的startup写在简历上也不怎么有亮点，况且Uber不算startup吗