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该不该quit cs博士?决定quit了

   
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科研狗 发表于 2019/02/07 03:17:33
[i=s] 本帖最后由 科研狗 于 2019-2-7 03:34 编辑


有一个目前仍然有效的大厂offer,这个是读博前得到,现在的讨论撇开这个offer不说只谈学术的话。。。。组里没有什么学...

四年毕业感觉还可以
不过根据你的描述 我觉得你老板不适合你
建议换老板

看你是真的想建功立业还是就想赚钱就好

如果是大厂的key department我看可以直接去 很多大厂也鼓励科研 不过也有大概率变螺丝钉
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ctromg 2019-2-7 08:53:15 | 只看该作者
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考虑换导师?
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xuwang0207 2019-2-7 11:02:44 | 只看该作者
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学校不错的话还是坚持念下来吧,灌水不一定是坏事,你有了文章,到哪都好看点。你要真想找个行业大牛,挖新坑发顶级文章,要是能行,就换个组;和你老板谈谈,没什么的。
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EroicaCMCS 2019-2-7 14:52:36 | 只看该作者
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本帖最后由 EroicaCMCS 于 2019-2-8 07:09 编辑

LZ太矫情了,身在福中不知福。

首先,“老板是对学生很好”光是这点就超过了70%的老板,更别说他还是大牛组毕业,还许诺你四年毕业。

你的老板广招学生、乐于灌水,你作为实验室的一员,这意为着你的paper数量和引用量都会比较高,以后不管是评scholarship、找工作还是申eb1a都很有帮助。

再说了,你又不是不可以做in-depth research,你真有很好的想法你老板肯定不会拦着你,而且你还可以和系里其他老师甚至老板的老板合作。再好的工作,也要跑很多baseline不是?


补充内容 (2019-2-9 22:50):
"身在福中不知福"的意思是:找到一个善待学生、产出稳定、方向有前途、学校还不错的导师在学术界是一件概率很低的事情。我说的是统计规律,怎么就成酸别人了?

补充内容 (2019-2-9 23:02):
我觉得LZ最后选择quit挺好的,发现phd和自己想象的不一样,及时止损。

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 楼主| 科研狗 2019-2-7 16:38:16 | 只看该作者
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本帖最后由 科研狗 于 2019-2-7 16:53 编辑
EroicaCMCS 发表于 2019-2-7 14:52
LZ太矫情了,身在福中不知福。

首先,“老板是对学生很好”光是这点就超过了70%的老板,更别说他还是大 ...

你说的很有道理啊,我有过自己是不是太矫情的困惑,是不是自己太过理想主义,怀疑自己怀疑人生。你说的这些好处都是真实存在的,但是我读博士最重要的目的是想学习提出问题解决问题的能力,不是引用量这个指标的问题,我希望paper质量最好高一些不在乎数量。我有点实在磨不开面子,懂行的人一看我的文章可能都会觉得我是个水货。。老板人品好是我当初进组的原因之一,本科跟过一个人品极其恶劣的导师,所以我知道老板人品好有多么难得。这段时间一直试图和他沟通看能不能做一些in-depth的research,每次老板都会曲线救国的把话题重新引回灌水上,也提议过能不能灌完这次水不灌了,含糊同意然后装失忆。。。过两周继续邮件催我能不能换个ground truth再算一次。。。同一个数据集换一组groundtruth继续用黑盒。。。过程中并没有任何新的feature selection/model的提出,全部调用库,老板说不需要,他只想看到漂亮的结果。。。我只能说他真的太着急了,难道他评tenure不也需要top publication吗?我有点越来越看不懂。。。我看不到头。。。所以灰心吧。。。。

至于和别的老板合作,也要经过我老板的同意,目前他好像没有任何意思找别人合作。。。。。说白了他的想法就是希望我全身心投入到灌水。。。。
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New_Pants 2019-2-7 23:15:36 | 只看该作者
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我建议继续读下去,发顶会是要你自己的雄心
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科研狗 发表于 2019-2-7 16:38
你说的很有道理啊,我有过自己是不是太矫情的困惑,是不是自己太过理想主义,怀疑自己怀疑人生。你说的这 ...

感觉要说清楚,比如前两年可以跟着他的思路走,后期他招了新学生之后就要让你做一些深入的东西
不过缺点就是:
1. 两年其实挺长的,不过你可以把自己当作一个第三年才开始发论文的phd(你还比他们多了一堆citation),听说这种phd应该也不少吧,而且你导师connection强的话估计出路也还好
2. 根据你的描述,你导师好像不是特别言而有信啊。。

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本帖最后由 小鸡炖蘑菇 于 2019-2-8 00:04 编辑

我猜楼主导师的领域多半属于那种新奇的应用领域,拿着现有的各种算法强套灌水,不敢苟同,这种情况楼主再怎么有雄心壮志=徒劳。
我再做一个大胆的猜测,这种乱招学生的现象还说明了一个问题,这个小老板招不到好的学生,那么他肯定是哪里不太对,一个实验室有稳定坐班的学生也很重要。

说说我读博时候的经历,一个健康的research不需要老板帮你解决问题,但是老板一定要积极参与,(结合funding啊等等的需求)比如通过读一些文献讨论这个课题是否可行,在未来四到五年内是不是一个好的科研基础,是否能做出贡献,能不能成为你的博士课题,等等。一个数据集总有一些dataset-specific的问题啊,肯定可以深挖。从楼主的叙述来看,出发点就开始有点苗头十分不对?

而且这个老板还有那么点言而无信?所以不要一棵树上吊死了...........

做完手头剩下的工作,有始有终不要给别人造成麻烦。看看系里有没有感兴趣的教授问问他手下的学生,再找本人谈谈,没有走人,将来再想念可以辞职换学校继续读啊,这些都是很灵活的。感觉风头不对就可以走了,这很正常。如果你对老板的科研没有信心不好好干活留在实验室也是浪费老板的钱啊,这些钱可以留给对灌水容忍度较高的人,从某个角度来说对老板真的也不是一件坏事,早走早省钱。楼主如果愿意的话可以私信我,具体事件具体分析对你的帮助更大
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nsc 2019-2-8 01:16:49 | 只看该作者
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科研狗 发表于 2019-2-7 16:38
你说的很有道理啊,我有过自己是不是太矫情的困惑,是不是自己太过理想主义,怀疑自己怀疑人生。你说的这 ...

请问lz个问题 选导师的时候这一类问题怎么能提前发现?这位导师是一个学校的,按说相对容易提前了解?
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