未入职直接联系manager道歉可以么

求问楼主每次延期都是怎么说的 都说一样的话吗
我延了一次hr和manager已经不理我了 .....慌

一起一起一起去 发表于 2019-2-15 06:51
求问楼主每次延期都是怎么说的 都说一样的话吗
我延了一次hr和manager已经不理我了 .....慌

我每两周找点话和manager说并抄送HR，比如我找了学校了，我找了议员了，如果我收到approval notice能上班吗。这样六周就过去了，也就差不多了。他只要不说再不来就走人，不回复也无妨

没有问题应该发的，证明你重视这份工作

chierjideguaiwu 发表于 2019-2-15 09:28
我每两周找点话和manager说并抄送HR，比如我找了学校了，我找了议员了，如果我收到approval notice能上班 ...

但是HR不是每次都要更新系统里的信息吗，感觉不回复一旦过了系统里的start date会发生不好的事情...

一起一起一起去 发表于 2019-2-15 06:51
求问楼主每次延期都是怎么说的 都说一样的话吗
我延了一次hr和manager已经不理我了 .....慌

我今天才延了第二次，HR只给延了一周...这次的理由是government shutdown，不过感觉没有下次了

TritonQ 发表于 2019-2-15 13:35
但是HR不是每次都要更新系统里的信息吗，感觉不回复一旦过了系统里的start date会发生不好的事情...

各个公司情况不同吧，我们公司在我错过一开始的start date后没有再给我deadline。我感觉是多沟通胜过自己猜测，他们也怕你跑路

看到你每天都在这里祈福 非常理解你的焦虑以及催offer的心情 我也都经历过这些非常的有共感
我给你的建议是要联系一下你的team 不管是manager还是vp可能都是你一个办公桌之隔一墙之隔的同僚 你的缺席导致了他们的short of hand而且每个企业每个unit都有自己的head count 他们招人要跟人事说经过审批层层筛选找到了你 是缘分也是一份责任 可能现在有两个同事正分担着本来要给你的业务等待着你而没有找hr要新人 这都是需要感激的事情
对待hr也要耐心和真心 hr现在是真的两面为难左右不是人 不能把你扔掉也没法给业务部门用人 现在的事情我们虽然不能控制但是确实有责任 再一次表达对这个职位的热情 说说自己也在充电啦可以找一些政府关门之类的理由但是要记住这件事确实是我们做错了
千万不能消极不要放弃 这都是小事情啦 祝一切顺利

都联系一下显得诚恳一些 应该没问题的

必须联系，别丢了人品。