求建议: 亚麻 L5 转 谷歌 L3 [YOE:2.5]

求建议！和 recruiter聊下来感觉很大可能给offer的话是L3 ……recruiter 基本跟我说的是不要太在意level，package才比较重要。
求问是不是过了HC level就定了不能改了？ 还可以arugue么？可不可以要求加面？
狗家是不是升职很慢？ 感觉这样会浪费1-2年的时间

你没说自己几年工作经验。。。基本狗家4年工作经验以下的就是L3. 亚麻基本new grad二年就升L5。。。每个公司的level不一样，我觉得没什么可比性。。。

另外HC给你的recommend hire里面会有更具体的信息，比如 T3 weak，need mentorship, T3 strong 诸如此类。 T3 strong的话，HR会告诉你一年可以升。。。 但是当然你表现也合格， 如何只是普通的T3 hire， 入职一年升的可能性很小

首先 1-3年经验基本就是个T3，但是同样T3  TC能差很多，170k-270k， 差100k。。 所以级别真的只是一方面，T3确实可能比T3 TC高。Google升级慢是众所周知了。T3到T4， 1-2年是快的。。

补充内容 (2019-3-5 05:10):
信息来源是
最近在team match 所以看了很多Google offer的帖子。。。

过了hc基本改不了。如果想argue据我了解必须加面。升职1年内只有<5%。但如果想去狗的话基本一直都会被downleveled

dantlz 发表于 2019/03/03 07:48:43
过了hc基本改不了。如果想argue据我了解必须加面。升职1年内只有<5%。但如果想去狗的话基本一直都会被downleveled

请问一般加面一般是什么形式的？也是coding么？ 还是会加system desgin ？

G家出了名的爱降level
加面也是看level，level5+的都要面system design

不要太在意level，package才比较重要. 谷歌员工的离职率应该是低于亚麻很多的，所以，从长远来看，我觉得还是选谷歌

package 情况呢？

shark999 发表于 2019/03/04 03:51:15
package 情况呢？

还没出……

pxu 发表于 2019/03/04 03:18:17
不要太在意level，package才比较重要. 谷歌员工的离职率应该是低于亚麻很多的，所以，从长远来看，我觉得还是选谷歌

还有一个stripe的offer…很纠结怎么选

杨超越 发表于 2019/03/03 23:32:49
G家出了名的爱降level
加面也是看level，level5+的都要面system design

L5太遥远…只想争取下4