看了隔壁yahoo有感而发，八一下我前东家，那个卖票子+黄牛票的网站

可以这么想一下我们公司的内部结构 可以和NBA做对比
NBA 是一个大公司，母公司，接下去的29个team是独立分支，自负盈亏

我们也是这么玩的，TM/livenation是母公司，做的都是business有关的东西，接下去的票务系统就是一个个小分支
不要以为不在TM买就不是我们公司了，其实都是一起的
我被分到的组就不幸了

刚开始上班的1年半，是真的有学到东西的，legacy code啦，新code啦，但是说真的，culture很重要
一年半之后，就看到了政治斗争浮上水面，PM PMO 被阿三挤走，在那里，只有死抱一个阿三vp大腿才能存活，抱大腿就是：每天早上9点到办公室，等待他的到来，之后嘘寒问暖，说你要吃早饭么？我帮你去买！
然后买来了热烘烘的星巴克咖啡给阿三vp， 之后开早会，其实真没什么事，但是每次早会就是互相扯皮，可以搞1个小时，然后我们这种人就回去干活，他们继续开会吵架
中午时分，slack channel又开始喊话，问要吃什么午饭，可以当马仔买饭，之后午饭话题三句不离开抱怨其他部门的人sb，自己老聪明的，然后拍阿三vp马屁，每天要高喊，没有你我们活不下去诸如此类
下午三点半，准时coffee break，又是一起下楼买辛巴克，期间又是抱怨

我刚开始不知道，有一次被叫过去，然后就听他们抱怨一个QA三姐，刚生完小孩的三姐，说他不干活，每天就小孩appointment，一种bs妇女小孩的样子，然后要我接话，我说不知道（要有道德底线啊），然后就被他们要求买单付钱了。。。之后好几次他们又试探我对xxx aaa bbb各种人看法，我全部说不知道，我们之间没问题，就是因为这个，我被他们踢出核心tech

两年之后，我的活就变成了maintainance了，但是我tmd 就是干的好，被其他部门当面表扬，CTO来巡查的时候特地叫我一起去happy hour，我有一次私人去东部旅行，visit了一下那里的office，cto专门和marketing部门老大接待我吃饭的，这种事情肯定被阿三vp记恨的呀

然后恶心的事情发生了，他不让我做maintainence了，叫我去做其他的，我也就去做了，但是在release之前，他把一整个offshore外包team fire了，release之前一大堆bug要慢慢fix，然后release延期了，直接甩锅给我，我变成了替罪羊被通报，这个还没完，你三番五次找他们理论，他们嘴巴上说我们懂得，我们理解，但是背地里直接捅刀子，然后就说我performance不好了

然后他伙同办公室其他阿三和中国人联名HR提告说我人格性格有问题，being aggressive，我说啥时候的事情，没想到有中国人坑我，说他能证明，HR最后相信了中国人的话
当然HR也是三姐

所以说这个环境就是你必须要说他人坏话，不干活，每天抱怨其他team，然后当马仔，找vp阿三撑腰，你才能存活
真正干活的干得好也不行，干的不好（非阿三）也不行
太难做人了。。。
我走的时候目前还存活一个tw妹子（经常在vp阿三面前陪他聊天说别人坏话）两个国人（一个害我的国人是国内大专学历，是湾区L城市中国人圈子里面茶余饭后的奇葩话题人物）外加几个阿三，其余全部外包给乌拉圭，阿根廷（而且最nb的是乌拉圭还有第二层外包到墨西哥）

我觉得只要老产品一直有revenue，新产品做的再差也不要紧，母公司不管，所以p都没用，走了还是解脱了！

大家一定要小心这家公司的组！！！！组很有讲究！！！！！！！


补充内容 (2019-3-19 10:34):
当我提出辞职的时候，vp阿三的脸烧成灰我都记得，这张脸是你想诅咒他18代都不为过的脸和眼神，原本给了2 week notice，没想到第二天来上班他们就叫我交电脑滚蛋，吃相不要太难看！而且叫我滚蛋之前还叫check in code

这种狗屎公司，早走早超生，还呆了2年多，lz也是忍者神龟

PD1111 发表于 2019-3-31 09:56
楼主既然和CTO关系不错，没想过告状么

没用，一丘之貉而已，因为比起我，他们那个level之间才有共同的利益
他早就知道这里的事情，他也不想管，多一事不如少一事的心态，而且人不在sf，在LA，要管也管不到，是东部那些个“south”州出生，他们才不管我们的死活了，他只想把我们这个组revenue搞上去，只是老本还能吃，没有到负增长趋势，只要产品还有revenue，他就睁一只眼闭一只眼

ps，在我走的时候，我们在TM里面的业绩是垫底的，这种业绩vp阿三早就应该被炒了，但是人家就是没有被炒，还在继续作威作福的压榨大家

反正我走的时候，有些国人还假意安慰我，我就说了一句：这个组迟早被一锅端，或者被其他组merge，奈何那些害人的国人深陷其中，不害人他们还不舒服了，这种话怎么可能听得进去

补充内容 (2019-4-1 05:11):
我看了业绩的，4% 增长率，而且这个revenue也是有水分的，被全公司嘲笑的啊

Cats881119 发表于 2019-3-19 08:43
真的震惊了  垃圾公司垃圾组我见的不少 没见过这么垃圾的。

我觉得大家的level就是正规大学毕业，正规干活的路子

那里的都是歪路子！就拿我们这里tech存活的3个国人来说吧，第一个tw妹子，icc出生，他对我们公司这种环境的评价就是：反正我之前的那家公司tw老板直接对着你骂人的，这里起码没这样，反正如果我看xxx不顺眼，我就去陪聊天，告状一下就好了
另外一个国人：无美国文凭，国内也是半路子出家，写代码的效率很高，但是人是有脾气的，即使他活多，但是人缘不好，其他team的人都不喜欢他（对阿三vp来说这类人安全，不会爬到他头上）所以vp阿三是料定他找不到其他工作的，所以他才会留着

更可恨的是最后一个国人，其实我觉得他算是湾区L城市中国人圈子里面的奇葩人物，他的事迹真的几天几夜都八不完啊，但是这个人隐藏的很好，我知道他真面目也是2年之后，因为他是可以为了一丢丢利益去害人的，最后他估计为了讨好vp阿三做了打手，把我搞了。。。水平么，英语很差，单词不会，连percentage 和percentile都不知道的，以前他还经常叫我帮他做他儿子的几何题目，一看到长一点的email就头大还要叫我帮他翻译的那种。。。（当然这个人的英语水平根本去不了其他公司）

因为有这帮烂人的存在，自然就垃圾啦。。。烂人只会吸引烂人


补充内容 (2019-3-19 11:01):
不过也要感谢大家的鼓励，我已经跳出火坑，第一件事情就是拉黑各个人物，linkedin也是屏蔽他们（因为我听说他们搞黄一个去intuit的前员工的故事，就是真匿名打电话去HR告状的！）

好可怕😱好可怕

惊呆了，LZ不容易，脱离苦海了

这屎一样的公司。。。。阿三真可怕

bearjoe 发表于 2019-3-18 14:02
这种狗屎公司，早走早超生，还呆了2年多，lz也是忍者神龟

我总结过了，在那家公司的中国人呆的时间都超过10年的，最后变成了没道德底线的人
这家公司就是进去都是意气风发的人，呆久了，人会变坏！
举一个例子：一个三哥进来，因为三哥需要h1b，刚进来的时候和我一起做proj，会和我说他看不惯阿三vp的做法，过了三个多月，他也变成了舔狗，一起说我坏话

真的，这家公司就是把人性中最恶劣的一面全部都暴露了出来，大家小心踩雷！

赞一个lz

不过我觉得大家也不需要担心会不会被这家公司面试啥的
我能肯定：即使你面试，你也是陪跑的人物

来这家公司三定律：刚毕业（不是tier 1的学校，都是三产学校的三产专业）+没身份OPT的（答应你h1b，使劲压榨你，把你当狗一样使唤，最后不办，把你opt消耗完，你就走人）+同种族（或者很老实不会说英语的）

前段时间PM组来了一个刚毕业的印度二代，名校毕业，能说会道，估计以后阿三们也不会要这种人了，因为会抢了他们的风头 （以后名校毕业的一概不要了吧）

--在这家公司的h1b都是事先抽中的，来这里继续干活的，只有一个人成功办从opt转的（就是我之前说的tw人，但是我走的时候他还和我说他的case还是pending的，是真是假就不得而知）

杨超越 发表于 2019-3-18 21:46
这屎一样的公司。。。。阿三真可怕

我最终没想到的是一起拖我下水的是国人！！！
btw，还有一个香港人PM也参与了，这个pm简直了，一年有半年不来上班的（干了很久），平时没瓜葛，没什么话的，在这种时候他也来作证，让我大开眼界！（果然捞好处是可以没底线的）

我觉得我走的很大原因就是我知道了他们太多的秘密，特别是经济上利益上的秘密

pulchritudist 发表于 2019-3-19 00:36
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感谢感谢！！
大家避免踩雷！
虽然还有其他组还是不错的，大多都在LA 那里
但是还有奉劝大家，那个地方可以学到东西，待2年最多了！不要投靠湾区的组，全部都垮的