请假回国签证被老板为难，没有控制住情绪在公司哭了出来

整个事情总结成一句话就是标题所述。

楼主在一家中等公司工作，公司实行unlimited PTO政策，具体就是不track请假天数，只是需要manager批准。

去年幸运抽中了工签，打算今年年初回国签证。因为多少了解了一些签证容易被check一个月的情况，就在去年年底开始manager沟通，四月份下旬或者五月初请两周假回国，如果被check就remote。manager也表示可以接受。期间因为心虚，圣诞新年假期基本随叫随到。和小伙伴们在外面滑雪，自己也是下午提前回宾馆上线，回manager邮件到十点多。

时间到了四月初，楼主把面签机票订了，在日历上把4月十五到四月三十标记为out of office，也给全组发了封邮件就睡了。结果第二天早上起床看到手机上显示十二点有几个老板的未接来电，就有了不好的预感。第二天中午我在kitchen吃午饭时，manager一脸严肃的过来那我拉到旁边一个空的会议室，开始指责我，大意就是你明明说四月下旬请假，一直没有给我具体的日期，到了四月初，你突然给全组发个邮件说四月十五号就要走。你这样让我很难安排工作。我表示了歉意，他说那你和全组发一下你回国后上线的时间吧，让大家知道什么时候找你。 我当时有点恼火，说我回国约了手术（拔智齿）不能上线，如果真的很serious，我可以 canvel掉这次假期，把这一周的工作处理完再说。说完一个没忍住，直接哭了出来。。。（楼主色厉内荏，一旦起了冲突，有点控制不住泪腺）。

manager看我哭了，也就没在继续指责，让我第二周开始remote。

想来也是丢人，已经工作两年多了，还会因为这种事情耿耿于怀。。。

我觉得这事lz有部分责任吧  你发邮件, mark calendar之前应该跟老板交代具体pto的时间。我们公司也unlimited PTO 老板不会卡你请假申请 但大家都至少提前两三周就跟老板说好走和回来的时间 跟其他人沟通好交接

BTW, 我们公司PTO期间绝对不会有人工作 就算签证被卡也是等PTO时间过了才remote..

请假这个如上面大家说的做的确实需要在沟通上改进，确定时间了提前先问老板 再发邮件。 还有你之前的那些表现（假期）可以增加些好印象，但不能和这次请假挂钩。还有还有，希望你哭泣的时候不要当着同事或老板的面。。。这样不professional.  
慢慢来，毕竟刚工作，大家都是一个坑一个坑的填平后才慢慢坦途的。

lz这没什么问题吧，离职也就提前两周给notice就好，这请个假还得提前多久？况且之前也知会过老板。另外pto还要remote？？这还能叫pto？？lz能透露公司就好了，这种公司我肯定不去。

个人觉得你老板不爽的原因在于你没事先跟他确定哪天休假哪天回来…听说unlimited PTO完全取决于老板…并没什么卵用

你口中的中下旬和他想象的中下旬显然不是一个东西.
你: 15号开始, 他: 25号以后.
总而言之交流有问题. 那具体是谁的问题?
所以是谁想请假? 奥是你要请假, 那只能是你的问题.

首先安慰楼主。

不过这个事情楼主做的确实有点儿不太成熟。给全组发信之前先和老板确认一下放假时间这应该是common sense吧？确实4月15号和月底距离有点大。

感觉lz好可爱

拍拍肩膀，安慰一下，不怕不怕，你哭出来说明你不是有意为难manager
他反而不会那么介意和不高兴了。

请假这种事还是要提前跟老板交流好的，而且要主动，不能指望老板记得你半年之前说过的计划，毕竟不是请一两天。

我在想是不是manager以为你四月下旬是4月三十号这样？

这个故事告诉我们放假前要跟大家打好招呼以及和老板确认日期...

当然你老板夺命连环call还有施压指责的时候可能情绪也有点激动。