亚麻pip经历以及求问

我感覺manager就是要開除你 meet hc
你努力表現再好也沒啥用
刷題找下一家吧

LuckyGemini 发表于 2019-5-26 23:15
h1b的话自己加钱pp一下拿到approval 然后再transfer出去？

我问过Fragomen的律师。他说在我离职前h1b需要approve。并且转出去。否则亚麻会直接withdraw。就算转出去了，成功续上的概率也非常的低。而且我1个月内找到工作转出去的概率也很低。

bazingaa 发表于 2019-5-27 02:01
楼主加油哇 这应该就是想开你 跳槽顺利

好的。谢谢

asd101200 发表于 2019-5-27 01:39
lz现在想的事情应该不是怎么survive pip， 而是尽快开始刷题准备面试找下家。 亚麻的经历基本上能保证你拿 ...

应该是可以请假的。我其实还有15天+的假-。-不请也不会换成钱。进了pip就准备开始请假了。谢谢鼓励。也是在好好刷题。没抱希望能留下来

tinlittle 发表于 2019-5-27 00:18
亚麻的Dev+PIP是一个开人的过场，从你的描述来看，manager有指标要开掉两个人，他选中了你和那个老美。既然 ...

其实是开了那个美国人之后，我们组还over hc 2个人。。而且包括我在内还有几个人在dev plan里面。不过首要任务还是刷题跳槽了。接下来的工作也打算水一水就过去了

澄郁 发表于 2019-5-27 00:12
楼主可以考虑跟别的组manager聊一下， 不知道楼主在哪个组， Alexa，AWS啥的都在招人

这个我之前有了解过。进了dev或者pip之后要转组，需要对方组的VP级别的人同意。这个难度太大了。所以几乎不可能

huanxijiuhao 发表于 2019-5-26 21:32
这个问题，想问问楼主是妹纸还是汉纸。communication问题是不是真的很严重（因为层主英语也很垃圾），搞清 ...

你说的这些我其实都有考虑过。毕竟未来的路很长，找到自身的问题并解决才是最大的价值。
性别好像和这个没什么太大的关系，我就不透露了。
manager是美国人。其实我觉得美国人才是最恶心的，印度人抱起团来会恶心你，但是支持自己的同伴本来就无可厚非，但是美国人爱在背地里阴你。
communication的话，我平时说的话也不多，交流的时候会有听不懂的，如果我觉得重要我会让他重复一遍。我们组有一半的美国人，所以可能和我交流的时候不那么顺畅让他们难受？这是我的猜测。
情商的话，我也不爱交流所以说自己情商高可能要被打。但是惹没惹过manager这件事，至少我觉得我没有故意去惹他。无意间的话，谁知道呢。
最后也祝你找工作顺利。加油

LRXSS 发表于 2019-5-27 00:29
我还是第一次听说因为问问题多影响performance的。
这绝对是你manager存心要开你不是你perf的问题
你大概率 ...

其实我觉得sr manager是和我manager一伙的。毕竟组里人超了这么多，所以我并不打算找他。我也觉得我肯定要走了。。只不过觉得被恶心到很不爽而已。谢谢你的意见

为啥不早日内部转组跑路呢

美国人爱背后阴你真是深有体会