亚麻pip经历以及求问

Gogogogo00 发表于 2019-5-27 09:41
你知道appeal具体是什么时候开始吗。因为我现在打算把dev plan的task做完之后就不干活了。

不知道具体时间，但是可以找在inside上搜一搜appeal的具体流程，应该有HR负责这个事情

在亚麻工作压力确实大，天天担心pip

这种case你和manager争或者努力没有什么用，manager要是厉害就不会罩不住你们了，产品没有visibility老板也没话语权，被上头的人压着缩减headcount就惨到你们头上了，既然已经进去了还是准备跳槽吧（不过，这个老板这种因为管理问题造成不得不让组员离开的状况，他应该让组员先换组，给组员一个试着自谋生路的机会）

补充内容 (2019-5-27 23:53):
在这种情况下最紧要的是利益最大化，损失最低，公平没什么用，职场直接layoff砍掉一个部门也未必公平，人生如此

补充内容 (2019-5-28 00:00):
顺便说，不满意和上级argue这个，通常都是考虑好argue有没有用，用什么样的语言argue，不成功会有什么后果之后再提，如果是技术会议上或者征求一个具体技术问题的意见，这种可以直接argue，剩下的最好还是别脑子一热，尤其不要听同事说了怎样就去和老板吐槽

加油楼主，没啥可说的

你的expectation太高了。  你居然expect通过自己的好好表现离开dev plan。
这就像通过自己好好表现希望从一个挖煤的当上煤老板一样。

亚麻pip还是那么突出呀

想方设法赖到h1b生效，拎包走人

亲身经历过dev plan出来过，同组有中国同事进dev之后被pip了，深知老板有多重要。。不说别的先答题，去年年底同事被pip时是有三个选项，其实此时不叫pip而是pivot，给你三个选项：appeal，leave，or pip。他当时选择appeal失败了，但是我一个朋友的朋友，因为老板坑的证据明显appeal成功了。按照楼主的经历如果属实，如果有书面讨论过dev plan通过的标准，楼主达到了却还是被pivot，那么appeal完全可以一试。但是最近看到Blind里有说pivot里没有appeal这个可选项了，只有pip之后没过才可以appeal，这个不知道是否属实。如果是这样的话楼主就需要考虑一下还要不要熬这个pip。可以直接拿钱走，给7周工资，在家好好刷题；可以进pip不干活只刷题；也可以进pip好好干不行再appeal。据说pip如果过了或者appeal成功是可以换组的。但我个人觉得如果只能pip之后appeal，appeal还不一定过的话，楼主还是抓紧刷题吧。

Cats881119 发表于 2019/05/28 02:33:28
你的expectation太高了。  你居然expect通过自己的好好表现离开dev plan。
这就像通过自己好好表现希望从一个挖煤的当上煤老板一样。

不一定的，我就是dev plan出来的，还是要看老板是否积极support。

加油 看你老板和组的样子 应该就是很难被捞出来的了
最好就是撑到拿h1b 好不容易抽中