亚麻pip经历以及求问

楼主dev list的时候就应该准备跳槽了，这个经理非常地垃圾，看中国人比较好说话，但更多的是Amazon的团队管理问题和企业文化问题。
给楼主一条建议：
建议楼主跳槽结束从Amazon离职后，在中英文职场论坛公布经理的姓名。和你的遭遇，怼回去。他这样对待你，你至少要把他个人和他的团队搞臭，让他招不到人。这种事情要坚决回怼。在Amazon内部举报不管用，就在公开的论坛匿名发帖，公布manager, senior manager和团队的姓名。
楼主的遭遇其实就是在职场受到不公正待遇，即使是有身份问题，这种事情也不能忍气吞声。
中国人习惯顺从，习惯尊敬上司，本没错，但这种事情，你怼回去揭露出来，他就怂，美国人就是这样。
职场没有对错，只有适不适合。

感谢指导 非常有用！

楼主加油 好好努力！

yuyu23 发表于 2019/05/28 10:53:43
楼主dev list的时候就应该准备跳槽了，这个经理非常地垃圾，看中国人比较好说话，但更多的是Amazon的团队管理问题和企业文化问题。
给楼主一条建议：
建议楼主跳槽结束从Amazon离职后，在...

这样不好，怼不是这么怼的，这些对manager的指控可能是对的，但很难有明确书面证据，指名道姓可能惹上法律麻烦，既然说国人怂美国人刚，你见过多少美国人像你说的这么做？

补充内容 (2019-5-28 12:05):
觉得受到不公正待遇要刚，就收集证据找专打这一块的律师咨询，冲动不会带来任何好处，真的这么做了，他自己的身份也会暴露，只会带来不必要的麻烦

亚麻压力这么大啊， 我还想钻进去。。。好恐怖！！！楼主加油！！！！！！

我觉得亚麻搞dev list pip主要就是怕被告下面这一条。除了刷题跳槽以外，要是最后走投无路了不妨试试这个。现在收集好证据，比如你做的那个project。


https://travel.state.gov/content ... orce-ENG-100116.pdf

2. Your Right to Be Free from Discrimination
• It is unlawful for your employer to treat you differently or badly at
work because of your age (if you are 40 or older), gender or sex,
race, national origin and ethnicity, color, religion, genetic information
(including family medical history), or disability.
• Your employer may not treat you differently because you are a woman
or because you are pregnant, nursing, or may become pregnant.

是不是印度空降过来的经理？这类人比较心狠手辣；
建议楼主放下包袱，安心刷题走人

don9uixote 发表于 2019-5-28 13:07
我觉得亚麻搞dev list pip主要就是怕被告下面这一条。除了刷题跳槽以外，要是最后走投无路了不妨试试这个。 ...

好的。感谢。我是准备找hr问一下

marthew777 发表于 2019-5-28 13:17
是不是印度空降过来的经理？这类人比较心狠手辣；
建议楼主放下包袱，安心刷题走人

不是。是美国人。感觉主要是他能力差，只能找下面的人背锅。正好我来的时间最短而且是个中国人。

Gogogogo00 发表于 2019-5-28 00:34
好的。感谢。我是准备找hr问一下

不不不，不要找HR。HR是站在manager和公司那一边的。manager要pip人都是要跟hr沟通的。

补充内容 (2019-5-28 00:37):
你要assume你跟hr沟通的内容，hr都会relay给你的manager。所以什么可以说什么不能说，你自己要把握好。