亚麻pip经历以及求问

跟身边一个有20年经验的清华老前辈聊天，他说pip了还做什么，赶紧刷题走人，别浪费时间。

vesalius 发表于 2019-5-28 11:59
这样不好，怼不是这么怼的，这些对manager的指控可能是对的，但很难有明确书面证据，指名道姓可能惹上法 ...

少年，如果有书面证据何必去论坛发帖怼，直接起诉就好了。怼有很多怼法，没有人傻到暴露自己，比如发这种帖：
“我是XXX，manager XXX把我开了，我要怼他“。
有很多叙述的方式完全可以不暴露自己又起到效果啊，比如指出具体某个team，陈述team的种种不合理和toxic culture，你只需要让所有考虑加入这个team的人看到你的帖子就好了。你就在teamblind发帖指名道姓，Amazon又能把你怎样。很多雇主都是不鼓励员工在blind发帖的。

起诉有胜诉把握当然可以起诉啊，但问题是法律流程是旷日持久的事情，天真的你有那么多时间么？

我说美国人怂，当然是主观看法，每个人发表的看法都是自己的主观看法，就好像你说中国人孝顺一样，中国有十几亿人口，你见过多少中国人孝顺？

yuyu23 发表于 2019/05/28 15:02:20


少年，如果有书面证据何必去论坛发帖怼，直接起诉就好了。怼有很多怼法，没有人傻到暴露自己，比如发这种帖：
“我是XXX，manager XXX把我开了，我要怼他“。
有很多叙述的方式完全可以不暴...

然而blind十个帖里就有一个这样的贴，一周一上热点，哪个贴指名道姓，又有哪个贴下面鼓励贴主指名道姓了？

vesalius 发表于 2019-5-28 23:17
然而blind十个帖里就有一个这样的贴，一周一上热点，哪个贴指名道姓，又有哪个贴下面鼓励贴主指名道姓了 ...

大姐，指名到姓不指名到姓是个人选择，我只是说你就是指名道姓别人也不知道是你发的啊，我鼓励的是在不暴露自己的情况曝光Amazon的垃圾文化，做适度地报复，况且我们组就有人指名道姓发邮件给Beth Galetti和Andy Jassy了，so what，Amazon告你什么，经理告你什么，诽谤么。我揭露一个团队的文化弊病和管理问题，我在诽谤？

看上去楼主还有2次抽签机会，所以还是有很多选择，只是看哪种选择最好。
1.如果楼主希望保住这个H1B抽签，那你可能需要坚持到11-12月份（10月份生效+2个payroll来transfer。如果现在已经马上要pip了，我也听说现在必须要pip过才能appeal，而且appeal需要2/3组员的feedback。pip的program大概是1-2个月，如果能刚好入职一年可以申请病假，也是顶多3个月，也很难坚持到11-12月份让H1B生效。所以唯一就是appeal成功，appeal成功率大概是1/3，而且会越来越低（条件卡的越来越多，其实就是想让你走）。没有很硬性证据，成功率很难保证。
2. 如果H1B死活保不住了， 也担心抽不中以后的问题，有一些公司，比如软家都有非常好的policy，你还有2年OPT，所以完全可以去跳槽很多policy很好的公司。这种情况下，你可以跟manager商议，看他能否大发慈悲给你几个星期你好好面试，不然你就拿钱走人好了。因为pip program进去之后很多manager会找茬，不给你批假给你一大堆活做，有时候不那么能专心找工作。

一只大勺子 发表于 2019-5-29 10:15
看上去楼主还有2次抽签机会，所以还是有很多选择，只是看哪种选择最好。
1.如果楼主希望保住这个H1B抽签， ...

谢谢你的建议。H1b的话我今天打电话问过律师了。保住的可能性几乎没有。所以就想放弃了，毕竟还有两次机会。然后我打算进入pip，然后请假。这manager还能不批假吗。。我pto没用完也不能请假嘛。

Gogogogo00 发表于 2019-5-29 11:31
谢谢你的建议。H1b的话我今天打电话问过律师了。保住的可能性几乎没有。所以就想放弃了，毕竟还有两次机 ...

我只能说我真的遇到过不给批vacation的manager，最后我同事说自己做手术请了sick day才放行，我也听说过有那种进了pip之后想法设法赶你走的manager....看你manager如何了。

"亚麻是个很好的公司"

被不公平对待了还说这种话
我只能说 活该你被虐

请病假 把pto用完 不用的pto不能换钱

LZ, 放心的，看你这么上进勤奋，一定是没任何问题找到下家工作的。我的家属，跟你简直一模一样的情况，乍一看还以为是他发的帖子。他也是差不多的时间进来，差不多的时间dev list, 也幸运也不幸的抽中H1B

我家属本身很懒惰，也不是做engineer的材料，也不愿意刷题，靠着2个OA混进了亚麻。但混进亚麻后并不珍惜这个天上掉下来的馅饼，反而觉得自己已然鲤鱼跳龙门，天天浪费大量时间拍抖音，或者搞什么微博实名认证自己是FLAG员工，美名曰为日后创业“积攒流量”。结果Scala不会写，拖了很久才学会，老板经常不满意。我说你要注意了，这恐怕是上dev list的前兆，劝他赶紧换组，因为上dev list后就不能换组了。他不听。打脸的是，我刚说完这句话才过一周，他就上dev list了。

上dev list后，他工作上比过去的确用功了一些，但依然拒绝刷题。我们正常人上dev list第二天估计就努力刷题了，对吧？因为一般上了dev list就很难不被PIP。But this is no-no for him. 他就继续这样混了三个月，整天上班如上坟。最近他manager招了很多人，对他的满意度也没什么提高，所以估计也要被PIP了。按常理来说，到了这个节骨眼，应该很着急了，着急刷题找工作；不过我家属着急的点是，赶紧预约按摩，因为亚麻insurance可以报销, 赶紧用掉福利。。。真心无语。。。我说你不着急么？他说怕啥，反正有150天失业期。。。而且可以指望我以后可以给他办H4。。。他的这种如此强烈的革命乐观主义精神，真是“好感人”。

本来想匿名，但不晓得怎么匿名。希望听到这些，你心里会舒服点，你比我家属强多了。。一定没问题的。

补充内容 (2020-6-12 10:03):
btw，我家属这水平这状态的，最后还跳去微软了。。。

补充内容 (2020-7-7 05:24):
说的更具体点，我家属在亚麻PIP期间成功approve H1B，回国激活，回到美国跳槽到微软，H1B transfer也成功了。我服了。

补充内容 (2021-09-27 12:11 +8:00):
我家属的才华和热情都不在技术上，而在商业。我很支持他quit码农的工作，做自己热爱的事业。