亚麻pip经历以及求问

pip这段时间赶紧找下家吧，这段时间就是给你缓冲的

你这个manager很差劲啊，对外软弱才被开到，对内一点也不保护组员。记得填tech survey反映他的问题，这样他的perfoemance也有压力，也可以帮其他人转组避雷

我觉得楼上很多都说得很好：想要开你不需要什么理由，对于你的manager来说，公平是肯定不可能公平的，也就找点理由开掉点人才能达到指标勉强维持生活这个样子。
你要这样理解这件事情：你的上司可能因为他个人能力问题或者他上级给他的不合理指标导致他必须要开除两个人，如果要真正的公平公正处理这件事，应当承担group绩效不达标责任的就是你上司或者你上司的上司。。。然而这可能吗？
遇到这种事，可以和上司刚一刚，但是刚之前一定要先自认倒霉遇到了坑爹的manager，刷题各种后路准备起来。凭上司的资源，下级一般是玩不过他的。

建议appeal~不管成不成功都能给自己刷题争取至少2周的时间~然后尽量把假期都用了~当然你要是早工作快的话也可以留着换钱~不过有一点需要提醒你的是跳槽了perm办绿卡的时候一般会要求上一个公司的EVL~如果感觉manager会因为你appeal而卡你的话~最好提前跟你们组级别比较高的或者mentor打好招呼

Derek_Han 发表于 2019-5-28 08:29
建议appeal~不管成不成功都能给自己刷题争取至少2周的时间~然后尽量把假期都用了~当然你要是早工作快的话也 ...

lz别抱幻想了，专心找下家吧

漫漫琳游的鱼 发表于 2019-5-28 05:55
亲身经历过dev plan出来过，同组有中国同事进dev之后被pip了，深知老板有多重要。。不说别的先答题，去年年 ...

我manager是和我说pip之后才会appeal。我原本以为是他搞错了。看来是真的了。我是准备进pip。毕竟身份还是个问题。unemployment day可能不够我找工作的。。能拖一天是一天了

Derek_Han 发表于 2019-5-28 08:29
建议appeal~不管成不成功都能给自己刷题争取至少2周的时间~然后尽量把假期都用了~当然你要是早工作快的话也 ...

EVL是什么-。- evaluation吗。那向我manager这样的人怎么会让我过。。

Gogogogo00 发表于 2019/05/28 09:48:30


我manager是和我说pip之后才会appeal。我原本以为是他搞错了。看来是真的了。我是准备进pip。毕竟身份还是个问题。unemployment day可能不够我找工作的。。能拖一天是一天了...

加油，注意收集证据，如果后面还想appeal还可以用上

vesalius 发表于 2019-5-27 23:51
这种case你和manager争或者努力没有什么用，manager要是厉害就不会罩不住你们了，产品没有visibility老板也 ...

这话说的好啊！

huanxijiuhao 发表于 2019-5-26 21:32
这个问题，想问问楼主是妹纸还是汉纸。communication问题是不是真的很严重（因为层主英语也很垃圾），搞清 ...

对，沟通问题是情商问题。