亚麻pip经历以及求问

C3? Pat pat lz 紫薯紫薯紫薯

我也是被放进dev 的人，所以能深刻的理解楼主的心情。但我建议楼主能从自己出发，考虑这个事情，是不是有什么确实没有做好的，为什么没有做好，下次换了公司怎么能做的更好。这样会让自己心情打开一点，不必纠结于这次的失败。降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。。。。

有PIP苗头就马上找下家 还没有等PIP开始就离职 一叠文档胡他一脸

如果是第一年 H反正也生效不了了 还有2年 怕啥呢 工作机会这么多 先找到工作再去找律师反击 现在反击也捞不到啥好处 顶多是出口气 但更多的是浪费时间

工作说白了是大家合作愉快 双方都不愉快就不必勉强 和做事能力当然也有关系 但是没有想象的那么大

楼主加油，现在工作机会多的是，赶紧找下家。

楼主加油，这只是人生中的一个坎，勇敢地扛过去就好了。

擦 完全理解 。。。。。。。 lz加油

Gogogogo00 发表于 2019-5-27 09:53
你看中国人少的组就慎重吧

楼主。。请问多少算少。。

感觉楼主可以收集一下材料，平常跟老板和组里人的邮件，安排给你的tasks，有没有写过什么wiki或者doc之类的，还有ticket上面的回复讨论什么的，各种能找到的东西都收集起来，这些都是工作能力的证据，可以准备之后appeal。并不是建议楼主留下，而是个人感觉可以尽量尝试把这个过程拖一下，一方面也是给自己多一点的刷题找工作时间，一方面拖得久一点如果之后appeal成功了可以换个组然后把h1b搞定。

Nana55 发表于 2019-6-3 09:00
楼主。。请问多少算少。。

根据经验来看，印度人占一半以上，死的概率会很大