H1B Transfer 两份申请的问题

大家好，帮人问个H1B Transfer的case，希望了解情况的朋友能够提供支持！
此君现有公司A的contractor offer，顺利的话过两周可能还会有公司B的full time offer。公司A不给PP，但是要求拿到receipt就立即入职，且不允许延期入职，预计入职时间为7月底。公司B如果成功的话，估计7月底才能开始办理H1B transfer手续，但是估计对入职时间不会要求很严苛。现在的情况是B公司offer比A公司好了很多，所以如果有B公司offer，还是希望最后去B公司，但是时间线上会存在很多问题。算成7月底拿着A公司的receipt入职后，B公司开始办理H1B：
1. 拿到A公司的receipt就直接入职A公司，这时候B公司办理H1B是按照人已经在A公司来算还是依然原公司来算？
.google  и2. 如果A公司的approval还没有下，而B公司的receipt就来了，是不是就可以直接从A离职去B？那在A公司工作这段时间的收入合法吗，怎么计算？
3. 如果A公司的approval下来了，B公司的receipt还没有来，由于人已经在A公司工作了，B公司的这个申请是否作废？是否能跟B公司解释情况重新申请？对身份会有怎样的影响？

其实说到最后，就是想找个比较好的策略来应对可能发生的情况，由于专业相对对口，文件比较充足，deny可能性很小，就是不知道会不会RFE，会给上面的问题平添变数。
大家帮忙支个招呗^_^

其实很简单，由于移民政策不确定性，你一定要让多家都申请，然后选择自己喜欢的那个，另一个不管是上没上班，都要礼貌地回绝。

具体两家到底知道对方存在否，法律上无所谓，只要雇主没问题就行，但是我通常都是就不告诉他，避免不必要麻烦，雇主的律师必须忠于雇主，所以，我根本不告诉律师我有其他申请，这个无所谓的，我总共递了6，7个最后都一样批下来，做个道歉模板，这次简单，直接blame Trump administration and uscis for uncertainty.

申请过程之间没有任何依赖，拿到receipt就先去上班没问题的，完全合法，没有不良影响，我正赶上premium processing suspend，receipt上班大半年呢，工资啥的都按照正常的走。
困难的是如何确定 start date，而且你回绝和离职就意味着回不去，要想清楚。

garyyang 发表于 2019-6-29 22:28
其实很简单，由于移民政策不确定性，你一定要让多家都申请，然后选择自己喜欢的那个，另一个不管是上没上班 ...

谢谢回复哈，blame Trump这个确实比较有力。主要是B如果有offer的话，会比A好太多，现在的困难就是怕A都要start了，B还不给结果。

试着答一下：
1. 拿到A公司的receipt就直接入职A公司，这时候B公司办理H1B是按照人已经在A公司来算还是依然原公司来算？
答：A公司。如果是要求拿了receipt就去A公司上班，想必要辞掉原公司工作吧。

2. 如果A公司的approval还没有下，而B公司的receipt就来了，是不是就可以直接从A离职去B？那在A公司工作这段时间的收入合法吗，怎么计算？
答：可以。那么是否合法，要看A的Transfer会不会被denied。以此类推，去B公司是否合法，也要看B的Transfer是否被denied。

3. 如果A公司的approval下来了，B公司的receipt还没有来，由于人已经在A公司工作了，B公司的这个申请是否作废？是否能跟B公司解释情况重新申请？对身份会有怎样的影响？
答：不作废，无影响，可解释（其实应该也需要解释，比如说到时候办background check）。

garyyang 发表于 2019-6-29 22:28
其实很简单，由于移民政策不确定性，你一定要让多家都申请，然后选择自己喜欢的那个，另一个不管是上没上班 ...

请问如果同时抽中多个的话需要怎么办呢？

bazingaa 发表于 2019-6-30 00:17
请问如果同时抽中多个的话需要怎么办呢？

多个并行办理，互不知晓，能上班尽快上班，有多个批准就比较挑选最合意的去上班，再有比准的再比较挑选。

never settle！

别不好意思，其实一离职，就没人记得你是谁了，公司上班就这样，美国政府更这样，对外国人尤其这样，不存在谁亏欠谁，也没有什么情感因素，没人考虑你的感受，都是浮云，尽可能降低自己的风险，h1b尤其从川普时代，就是要宁可我负天下人。