国内职场某些文化如此恶臭，我该怎么办？

如果自己适应不了，就出国吧。但是到哪里都有哪里当地的规则，都有坏的一面

sylvanyang 发表于 2019-7-19 03:59
国内的职场文化确实有恶心的地方，但最起码你还是被当成自己人来看待的
美国的职场文化看似尊重个人发展合 ...

那为什么同样都是外来的，印度的员工就可以进入你所谓的“核心圈子”。总是自己给自己贴标签，制造所谓的核心圈子的概念。

PPSQ 发表于 2019-7-19 22:57
我见识少，也没见过这么夸张的公司

虽然我司本身气氛就很好，然而要宣誓什么的······这种公司还是早早跑掉比较好······

你有没有想过，之所以国外没有那么恶臭，是因为北美华人整体是被边缘化的群体？没有利益冲突就不会有人与人的斗争，这个道理放之四海皆准。
更何况，做餐馆的抱怨辛苦你们看不到也没有兴趣，码农ON CALL也不会专门出来抱怨，审计忙季加班70+小时朋友圈都不会发，medical student在resident上手机都不给用。看不到不代表北美没有加班啊（但是不否认996是一个大问题）。

lovemyisa 发表于 2019-7-19 23:48
那为什么同样都是外来的，印度的员工就可以进入你所谓的“核心圈子”。总是自己给自己贴标签，制造所谓的 ...

那么你就要问问这些公司的管理层了。而且东亚文化本身就和西方文化不同，融入困难不是很正常。而你这个所谓的“同样都是外来的”，更是一下子磨平了中国人和印度人的区别。印度被西方殖民那么多年，文化上更亲近西方不说，人种学上讲人家和美国白人还同属高加索人呢。东亚人在美国外来移民族群中比上不足是不争的事实。

AnoymD 发表于 2019/07/19 02:15:49
我们公司开会，亚洲人全站着，白人全坐着。
. 1point3acres.com
公司聚餐调侃一下怎么了？我们老板还公开对我说，男生干活真出色。你们中国人都扎堆来美国，像欧洲那些国家的人不需要排期拿身份很快的。

美国也这样，美国...

男老板自然是说男的干活出色了，总不会expect他说女的干活出色吧，那不得让人觉得他是不是干了什么犯法的事儿了。这个我不觉得是歧视。至于谁的排期快，牵扯政治问题，只能接受。

大公司女高管不是没有啊，可能金融比较少，科技公司还是挺多女大佬的。比例少很正常，女性像男性那样认真搞事业的本来就相对少一点。

不能因为别人歧视你，你就要歧视自己。

我之前的公司老板就超好，完全没有什么种族性别问题。没人建议老板会议室换个地方大点的么？你们公司亚洲人都这么软的啊？没事开玩笑的时候怼一下啊。我就当面怼过老板，然后老板就知道了。至于宣誓啥的，老板自己喜欢玩没有硬逼着你，你拒绝后没有给你脸色看，就也还好。每个人都有点自己的情怀，只是你的老板特别爱国罢了。

不喜欢被这么对待，首先你得有态度，不是一边服从一边抱怨，没有用。然后就是找方法。没没有作用又忍不了，就给自己找出路，不然就忍着。

恐怖。。。但也没办法大环境就是这样。。。只能祈祷碰到好的公司

墨小雪 发表于 2019-7-20 05:24
. ----男老板自然是说男的干活出色了，总不会expect他说女的干活出色吧，那不得让人觉得他是不是干了什么犯法的 ...

中国有女皇帝，美国有女总统吗？

我没歧视自己，老板要宣誓，我直接跟老板说我中国人，不想宣誓直接走。

公司里我是技术经理，我走了公司这一摊没人能干的起来，她要是敢开除随她便，我手里分分钟跳槽拿好offer

这楼主上来就说国内职场黑暗，就工作上一点小事就给全中国企业泼脏水。

我举个例子，其实美国也黑暗啊，哪个国家的职场没点黑暗的东西？

这东西分公司，跟国家没关系。别分分钟上升到祖国层面，觉得国内职场黑暗，趁早移民投奔美爹。

AnoymD 发表于 2019/07/20 05:49:29


中国有女皇帝，美国有女总统吗？

我没歧视自己，老板要宣誓，我直接跟老板说我中国人，不想宣誓直接走。

公司里我是技术经理，我走了公司这一摊没人能干的起来，她要是敢开除随她便，我手里分分钟...

这点我是同意的。跟国家真没半毛钱关系。到哪都有坏老板也都有好老板。其实我有些是说给楼主听的，说着说着就写一起了。

我在国内的朋友都没有听说过有这种的，感觉也是很奇葩。我是坚决支持受到不平等待遇的要学会反抗或者让自己有底气撂摊子走人而不是瞎抱怨。

其实每个组的差别很大的，有的时候你往往感觉你在的组就能代表整个公司的文化和风格，其实是不准确的。所以往往是组里老板的风格决定了组的风格和文化。

但如果好几个组都感觉到了类似的风格，那可能就是更高一级老板或者是c level的风格了。 遇到这种情况就不要怨天尤人自怨自艾了还是要付诸行动。