国内职场某些文化如此恶臭，我该怎么办？

timecounting 发表于 2019/07/19 17:50:45


字节跳动没有这样的吗？公司发团建费吗？如果不发估计能大量避免这种行为。  其实自己内心也觉得换工作不是长久的办法，不能一直逃避，只是自己在心理斗争，不知道怎么能适应又能让自己不这么难受

发团建费，也喝酒，但是其实你这个case是比较奇葩的少数，可能你随便换个公司和团队都不这样。

AnoymD 发表于 2019-7-19 02:15
我们公司开会，亚洲人全站着，白人全坐着。

公司聚餐调侃一下怎么了？我们老板还公开对我说，男生干活真 ...

我去，不要欺负我见识浅， 这是什么公司？什么行业？

AnoymD 发表于 2019-7-19 07:50
独立日聚餐让我宣誓，我没宣誓直接走人，我直接跟我老板说我不是美国人，不想宣誓，老板也没敢多说一句话 ...

层主喜欢你们公司的这种文化吗?

大熊小熊 发表于 2019-7-19 07:18
以前在国内的公司，大家都是码农啊，搞技术的，一块聚餐，领导比较忙，来晚了，来了饭都吃完了。。。没人等 ...

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

shuo28 发表于 2019-7-19 04:31
这种老板不怼他么？公司里面让亚裔pledge allegiance?? 他以为他谁啊？？你们公司是Japanese internment  ...

就是，什么鬼公司没有HR吗，这一怼一个准

q8099086 发表于 2019-7-19 11:31
那我觉得华为还真的不错，我同学在华为两个部门待过，都没有这种文化，她天天翘聚餐也没人说

朋友，当然没人说，华为员工没那么闲，没时间护怼，但是职业发展有没有影响就难说。
华为的问题是所有人的工作量都过饱和，所以大家都为了在有限的时间内抢到有影响力的工作内容打得头破血流，所以是一个哪怕应届毕业生都能感受到办公室政治的环境。
我本科毕业在华为呆了一年。感受就是华为太大，部门和部门之间差距也太大，部门墙又高又厚，真的不是一个闷头工作就能生存下去的地方。

clfhaha1234 发表于 2019/07/19 06:10:19
好奇一下，国内大家都很忙吧，除了年会外哪有多少酒桌聚会？和我了解到的BAT以及头条等大厂的感觉不太一样呢

如果是”对上对下搞好关系“的要求，这个说实话，国内国外都需要，不一定要成为长项，你可以技...

会有团建，团建还是蛮多的。我之前实习的公司会有几个组在光棍节啊，新年啊，端午啊一起去轰趴，游戏，密室逃脱，ktv和聚餐的。

看起来我公司还是很好的，独立日那周都没人了······更不提什么聚餐宣誓了，宣誓是什么鬼，tm又不是美国人？

Avalanchekkk 发表于 2019-7-19 22:35
. 1point 3 acres看起来我公司还是很好的，独立日那周都没人了······更不提什么聚餐宣誓了，宣誓是什么鬼，tm又不是美 ...

我见识少，也没见过这么夸张的公司

liangyi558 发表于 2019-7-19 10:16
Amazon 不就有一个level 11的中国人吗？贝索斯是level 12, 那个中国人，算不算进了Amazon核心领导层？当 ...

https://quotes.wsj.com/AMZN/company-people
这些人才是amz的核心圈子。你说的金字塔结构我当然认同，越往上走人越少是肯定的，但问题是比例呢？你比较一下不同层级上国人的比例，你就会发现越往上走国人的比例也是越小的。况且你所说的principle engineer只是一条track，management那条track上的国人更少相信大家都没意见吧。
说到底还是文化不认同和身份不信任。你看看那之前tesla带着源码跳槽的autopilot工程师，以后估计tesla再招国人进autopilot组可要慎之又慎了。