国内职场某些文化如此恶臭，我该怎么办？

还有，美国企业，行业大类的话可以分为科技行业和非科技行业。地域来分，东海岸西海岸美国中西南部。这里面每一个种类的公司文化和风格，都天差地别。只能说还是尽量去最优秀的行业公司了。。

墨小雪 发表于 2019/07/20 05:24:18


男老板自然是说男的干活出色了，总不会expect他说女的干活出色吧，那不得让人觉得他是不是干了什么犯法的事儿了。这个我不觉得是歧视。至于谁的排期快，牵扯政治问题，只能接受。

大公司女高管不是没有...

.1point3acres“男老板当然说男的干活出色了，总不会expect他说女的干活出色吧“这一句话我首先就要反对，表扬干活出色的下属不需要分性别，这一句话本来就不应该用性别来说，甚至都不应该用某一个大类来泛泛的说，例如说某某种类的人干活出色这个本来就是不合适的。第二男上司表达女下属要避嫌正是恶臭职场文化的产物；第三“女性像男性那样认真搞事业的本来就相对少一点”这是因还是果？你怎么知道不是此类文化和社会教育对女性潜移默化的矮化造成女性不敢去追求事业，早早就被灌输了“自己不行”以至于相信这一点？可反思一下根深蒂固的刻板印象吧

补充内容 (2019-7-20 09:04):
“表达”-“表扬”

补充内容 (2019-7-20 09:08):
另外我也不同意说不狠不怼活该忍着这种说法，人进化了这么多年不是为了玩丛林法则社会达尔文主义的，虽然我们鼓励不能轻易放过歧视者，但如果有人因各种因素所迫无法反抗又怎么办，假如说一个人全家靠ta来养，ta的老板作出歧视性的举动，ta站起来反抗的几率是很低的，但绝不能因为这就说ta活该；如果有人在大街上砍人，总不能说跑得慢的活该被砍吧，无论何时，矛头永远要第一个对准施害者而不是质问为何受害者不反抗

斗米折腰刘最胖 发表于 2019-7-19 22:22
朋友，当然没人说，华为员工没那么闲，没时间护怼，但是职业发展有没有影响就难说。
华为的问题是所有人 ...

怎么说呢，国内这个大环境你想啥好处都占了是真的不太可能....

vesalius 发表于 2019-7-20 09:01
“男老板当然说男的干活出色了，总不会expect他说女的干活出色吧“这一句话我首先就要反对，表扬干活出色 ...

“表扬干活出色的下属不需要分性别，这一句话本来就不应该用性别来说，甚至都不应该用某一个大类来泛泛的说”  这点我同意。

“ “女性像男性那样认真搞事业的本来就相对少一点”这是因还是果？“

因为我前面说了，在社会上女性的多重角色分散了女性的时间和注意力，这个是客观存在的，而不是某种刻板印象导致的。刻板印象或许会造成一部分的压力，但是，我不提倡习惯性的把问题的根源抛向社会。社会是如此没错，没有什么绝对的公平，绝对的资源分布平等。但是女性高管不是没有，在事业上完全压倒男性的也不是没有，所以呢？她们的社会不一样么？很多人都觉得，如果这个社会再好一点，资源分布平均一点，那我就不是现在的我。真的是这样吗？很多时候是，当你放弃挣扎，你会觉得整个社会都在害你，所以你碌碌无为一事无成，是社会束缚了你的可能性。可是当你拼命成为更好的自己的时候，你可能不会一夜成名，但你周围一定有更多的人愿意帮你。束缚我们的真的是别人吗？

”假如说一个人全家靠ta来养，ta的老板作出歧视性的举动，ta站起来反抗的几率是很低的，但绝不能因为这就说ta活该；如果有人在大街上砍人，总不能说跑得慢的活该被砍吧，无论何时，矛头永远要第一个对准施害者而不是质问为何受害者不反抗“

我是建议明智地怼有方法地显示你的态度，而不是跑到老板面前说”你说的就是歧视女性！对我不尊重！“这不是搞笑嘛。 我说了，反抗不是唯一途径，而且我也没有觉得你忍着就活该。你跑的慢被砍我不会觉得你活该，你可能腿脚不好，但你会被砍这是事实。如果你不能跑的更快或者想办法不被砍，那你就是会被砍啊，并不是你跟别人说我被砍很疼，砍我的人很坏，然后你就不被砍了。这个社会就是这样，你改变不了，那你就只能接受。 矛头该对的是施害者没错，但是如果所有人都自己不反抗，你能说所有的错都是施害者的嚒？

看到好多人说大环境不行，天花板低，自己升不了职，你是影响大环境的那个人啊？？ 无论国内外，都会遇到各种各样的问题，别怕，想出自己的方法和出路，实在不行换换公司，换换职业，认真思考下到底自己哪里出了问题。

估计你还很年轻，不管中国美国，世界哪个地方，都需要合群，需要social.  相比于国人的内敛，美式的那种假笑和热情更夸张。
你要做的只是换个单位，国内公司多了去了，我听到太多的不是你说的那样。工作里人一定要合群 至少表现的合群，但貌似你没找对群，离开是明智的选择。但团建本身是对的。

分享我一个女老师公邮的签名：好吃不过饺子，可爱不过老子。

这个都是一样吧...只是形式有点不一样。比如support team拿到两个需求他们当然可以决定先做那个后做哪个。怎么决定？自然是跟谁关系好先做谁的...

我觉得这个问题关键在于lz是女性，其次是酒桌文化。不过在美国，想跟同事打成一片，类似的酒席也不可或缺吧。

AnoymD 发表于 2019-7-20 05:49
中国有女皇帝，美国有女总统吗？

我没歧视自己，老板要宣誓，我直接跟老板说我中国人，不想宣誓直接走 ...

酒文化，的确是我国的一个特色吧！