二线手机厂被开除经历

背景：
1. 二线小厂经历，可能都入不了大家的眼，这算是一个开头吧，好好反思为什么一牌打得稀烂。
2. 事情发展到现在，是我自己的责任，学习能力不够强，分不清楚事情轻重缓急， 不会处理conflict，是我自己的原因。

经验教训：
1. 需要提高自己的能力，才能更好的比较offer，有主动选择公司和team的能力，不然明明知道老板不太行，但是没有其他的选。
2. 一旦入职， 需要尽快确认老板关不关心你的职业发展， 如果只care ddl/performance，并且没有特别tech-savvy，teach lead 不 solid，公司学习平台也不完善，要有危机意识。
3. 找senior的人物做mentor，这个时候要发挥自己一切能够找到的资源，人脉，去了解业务，新的机会。
4. 保持学习，每周问问自己学到了什么，我有危机感，可惜执行力是烂到不行。
5. 好多事情不只是考验基础能力，还有个人管理，事物管理，团队管理这些执行能力。

接下来的学习计划：
1. behavior questions
2. product case & consulting case for business
3. sql
4. python - pandas & numpy & seaborn
5. product sense for data science
6. machine learning questions
7. leetcode

这是果司？

我想知道一线和二线分别有什么手机厂……纯属好奇

machdebagua 发表于 2019-9-10 09:06
这是果司？

vivo啊

Mori 发表于 2019-9-10 10:14
我想知道一线和二线分别有什么手机厂……纯属好奇

我觉得就互联网领域来讲，vivo和oppo都算二线厂，靠人力堆积把，不过这也只是我自己的理解。

啥地区？坡县？

刷题 发表于 2019/09/30 16:34:58
啥地区？坡县？

没有 回国了