网络设备某组两年多感受

我司是在新英格兰的办公室，早年被收购了留下来的，我17年入职之前听说裁员，面试的时候问了我现在的老板，说别的组裁员是因为每多少盈利，我们组一直在扩招是因为我们赚钱。
refresh并没有多友好，年度review之后每年3%上下，视当财年公司总业绩而定，bonus也是一样。
升职系统并不算明朗，至少我没弄明白具体有什么criteria，还是只要年头到了就差不多，所以略捉急，但是看在绿卡政策的份上并不是大问题。
前两天改了内部的review方式，从annually改成了quarterly，不知道效果要如何。
我们team的Refer还是很好说话的，只要简历过得去就可以和对应组的manager去聊聊，通常面试也会安排的很快，除非赶上了大家轮番休假的日子。
周五会有Team lunch大家轮流点，偶尔会根据event变一变。Site会一个月有一次Beer bash。
compensation应该算是平均水平，5年内是15天年假20天病假5天volunteer假5天透支额度，以及各类保险。

感觉地里对我司没有任何着墨，极少量的也是在RTP那边的。

总体而言就是不好但也不差，因为硬件公司的形象太强导致并没有太多人感兴趣，但如果进来了哪怕作为跳板也是个很好的经历。

楼主，你们组招part-time吗？

alfiegilbert 发表于 2019-10-5 09:38
楼主，你们组招part-time吗？

没戏。Contractor招来过一个牛人直接转正成了SRE team的头头了，其他的来了就走了也是有的。