如何说服公司尽快开始办绿卡

刚抽到h1b就被S386搞得心神不宁，也给议员打了电话。楼主在一家比较大的华人公司老板仍然是中国老板，老板在办h1b这件事上非常上心，但是我们提了绿卡以后，她显然不愿意立刻开始办，并且给了一些莫名其妙的理由（会占用公司资源？！）想问一下各位怎么样能让老板立刻办绿卡，如果跳槽有机会跳到这种立刻办绿卡的工资么，cpa会计

对老板来说H1b花了一早遭钱给你半工作签证已经保证了你未来六年可以工作，绿卡什么的理论上六年快结束了再办保证你能继续工作就好。毕竟很贵。
所以你能在不跳槽的情况下让老板办绿卡就只能证明你不可或缺，给你办绿卡经济效率来的比让你跳槽重新招聘来的高。
就这么简单。
你说“现在绿卡很难办，越晚排越久”，你老板只会觉着 关我pi事儿。

不知道楼主的具体情况，感觉华人老板愿意办绿卡的不是很多呢（我们这边愿意给办h1的都很少）。如果可以跳槽的话建议工作一段时间默默找下家跳槽，老板这个态度再怎么跟她谈也都是浪费时间罢了

总体说的话，老板是帮你争取早办绿卡最好的力量。但是如果老板不同意，我个人建议一下两条，仅供参考。

角度1：你老板为了你办H1和绿卡得事也要跟上面承担压力
     如果你认为你老板在这件事情是站在你得立场，那么建议努力工作1年，在此期间只字不要提办绿卡，侧面从同事那里了解公司的policy和老员工的办绿卡情况。1年后，表现得好得情况下，提出想办绿卡，目的在于探测你老板得态度。如果还不支持，transfer你的H1跳槽，去一个立即办绿卡的地方。

角度2：你老板就是怕你跑了，所以故意卡你的绿卡进程
    如果侧面打听到公司的policy是支持立刻办绿卡的，而且有老员工的例子，那么就没什么好说的了。如果觉得工作各方面还好，那么可以按照上面说的一年为期限，好好干一年。如果觉得工作不满意或者就是觉得绿卡很重要，那么跳槽

day 1就开始办的很少（即便说得好听，但真正实施起来的很少很少）。

首先是老板，其次才是华人，按这个顺序去理解老板
准备跳吧，别拖

最坏情况跳了还能涨工资不是

骑驴找马吧，不给办绿卡的老板不是好老板

我是最近通过hr1044和s386，成功劝说HR摒弃公司内部h1b第五年才办绿卡的规定，前几天刚在地里发了贴。跟lz唯一不同的是我公司国人零星，但依然有很多其他国家的新老移民。建议楼主以s386作为突破口，告诉hr这件事对公司外籍员工存在的潜在影响，顺带自己表忠诚。hr交代好以后 这边想办法打动你老板，若老板愿意出面帮你跟hr争取，那么机会会很大。如果是budget的原因，看看跟商量是否能自己掏钱，或放弃年终奖等交换条件。

首先要看公司政策，其次看看有没有重要人物挺你。我当年在传统行业，说是到了一年给办，可是legal特别恶心总是说没有resource办，就各种给人拖拖拖，要不是我们VP原来是HR VP，人很好棒我给HR打电话，根本开始不了。一个同事就是因为拖到了最后一年不得已马上跳槽到小公司去了