狗家面试官：一个挂掉的案例分析

楼主给的建议感觉很中肯啊！楼下一直唧唧歪歪抱怨楼主不该挂同胞的人，你们水平是有多差劲，觉得只能靠同胞放水才能进大厂？！

calvin998 发表于 2019/10/14 13:00:50
没什么好争的了，漂亮话我也会说。希望你今后工作了，或者也开始面试人了，能记住你自己说的话。

说个梗，一个朋友在高盛，他面试的时候（不是程序员，是那种一周80小时的banking positi...

多谢你的希望，n年前我刚面人的时候也是你这样的心态，慢慢的面的人多了，想法就发生变化，也就有了我说的这些话，也算是和你的希望吻合了。也希望n年之后你可以翻下这个帖子，然后接着评判我说的东西。

我也有个梗，当年我还遇到把联系方式写错的面试者，当时第一感觉就觉得不靠谱，想据他，最后还是全程面完，通过他别的因素据了他。现在回想下，如果他其他方面表现很突出的话，我还是会给他一个机会的。当然前提是其他地方突出。

magicsets 发表于 2019-10-14 13:23
楼主所述虽然看上去挺有道理，但其中总有些怪怪的地方.. 我认为楼主本质上是批驳了“朴素的学生式”的面试 ...

大家码字都不容易，我回覆你一下。你说得有道理，面试的设计没有完美的，我也没有说我面试就完美了。我的初衷是从那个挂的例子想到提醒大家一下几个点，不要辛辛苦苦刷了题却栽在别的方面。有人想得比较多，实在不是我的本意。

但是IT的面试没有你说的那个官僚主义那么玄乎。狗家的程序员都很聪明，而且很多面试题是自己写的，我们知道我们在干什么。L6 L7 不见得在算法上就如何了，他们面system design会比较有经验。但是谁也不是神仙，招进来的（或者被拒的）肯定有漏掉的，运气的成分肯定有，但是这不是我原帖的重点。

说到沟通，在工作中你也需要沟通啊，当然不会因为你面试的时候默默写code就挂了，但是前提是你能写出来。你沟通其实是帮助你自己，不说话你怎么展示自己啊。见过sales把产品一放不说话的吗？

我的这道题，暴力解法是可以用Map的，但是不用Array你就不能用binary search优化，做不到 logn。数据结构是这道题的关键，我给了暗示，但是小哥可能觉得Array太简单，没有反应，在Tree上走下去了。Tree也可以，那是我第二个follow up的内容，可惜他功力还是不够。

很有用的信息！

感谢大佬的分享，学习了。多交流沟通，然后按照面试官的方向搞定题解。希望有朝一日能上岸。

本人最近面试了一轮 之前也经常面试别人
别人不知道 我自己被面试的时候是很容易紧张的（越心仪的公司越是这样） 这种情况下很难发挥出平时的水平
当然了 不管是不是因为紧张 面试表现不好就是不好 楼主于理是没有错的
于情来讲 希望大家对待同胞更多一些耐心 可能对华人整体在湾区的发展会有利 最终可能惠及自己 你说呢

补充内容 (2019-10-14 06:25):
当然楼主出来分享信息出发点还是很好的 感谢🙏

potplus 发表于 2019/10/14 13:33:42
我听说谷歌历史上也没有几个strong no hire, 可能是你跟面试官吵起来了或者咖啡泼脸上那种才会给这个吧

所有在谷歌 7 个rating？
Strong no hire. No hire. Lean no hire. Neutral, lean hire, hire, strong hire?
这未免也太多了吧

leixiang5 发表于 2019/10/14 14:24:22
所有在谷歌 7 个rating？
Strong no hire. No hire. Lean no hire. Neutral, lean hire, hire, strong hire?
这未免也...

我听说是的，要不就是6个，记不清了

如果他过了HC,估计就不会发这个帖子啦。楼主发个给no hire，最终过了hc的例子呗。大家都不容易，祝愿楼主以后跳槽若有面试，碰到个和楼主一样通情达理的国人面试官！！