在职跳槽 简历的几个迷思/rumor 讨论帖

lz最近在准备在职跳槽，将近两年经验，ds跳ds，看了好几个在职跳槽准备简历的帖子，再加上自己在现在组里也面过人看过简历，发现大家对在职跳槽的简历有几件事看法似乎比较不一致，贴在下面，欢迎类似经历的朋友们讨论:)

1. 工作经历一年以上三年以下是否需要列出gpa

这个有人说不要，有人说要。要的原因似乎是有一些公司关键字filter的时候没有gpa会被filter掉？但私以为这个可能更针对new grad，也是广为流传的rumor之一了……
lz个人觉得不用

2. 工作一年以上，education experience是否还应该列在最前面

这个也是很迷……有人说工作了hiring manager就不太在乎你是哪个学校的了，比较注重工作经验，所以应该把working experience列前面，education列最后。Not sure if it's true

3. 假如是转专业跳槽或是相关工作经验不够丰富的，之前没那么相关的工作经验是否还应该列出来充数，还是干脆不要写？
打个比方，假如之前在相对有名的银行或是金融公司做过跟tech没什么相关的实习，但是公司名字好听，对于主要aim tech公司的简历，这种经历有无放进去的必要？

4. 在职跳槽的project，到底应该写多少细节？写多了有泄露confidential info的风险，写少了又显得语焉不详。这个度似乎很难把握，欢迎有经验的朋友举例 :)

还有一些细节，比如skills section到底是应该放前面还是放后面（有人说这个section主要是为了关键词筛选，manager其实没啥兴趣），需不需要一个单独的summary/career objective section，有一个自己的personal website并且附上website link会不会很加分，等等等等。

欢迎正在/曾经 在职跳槽的朋友分享～假如有hiring manager能从看简历的角度分享一点意见就更好啦！

我感觉这些问题似乎都不太可能有标准答案, 看各种筛简历的人/系统的偏好吧. 想要稳妥一些的话可以按自己的想法写份初稿然后和同一行业稍senior的人商量问问.