咔咔的移民改革诉求到底是什么

zym1010 发表于 2019-12-24 07:30
咔咔或许夹带私货，但是我觉得无论如何这个法案都起码要听证不能UC；然后绿卡断代也是件挺可怕的事情，希望 ...

加长缓冲期到10年，欧了

antis386 发表于 2019-12-24 06:35
我觉得你理解错了动态的含义，我说的动态不是精确到月精确到天这种鸡毛蒜皮的事情，什么叫动态？有增有减 ...

除了出现经济危机，我看不到eb23中国能吃到so的可能性，row的demand已经很高了，然后烙印backlog在那儿放着，实事求是，你觉得什么情况下中国能吃到eb23的so？现在不是5年前了。

uscis处理速度再快，每年能发的绿卡总数在那儿放着呢，没有so的话，中国eb23每年就只有5600张绿卡名额，现在也不可能指望eb1还能垂直下来so（eb1自己都穷死了）。你觉得15年到19年这40000个140，有多少交485？50%？那就是20000个485 unit，平均每个算2个绿卡需求，那就是40000张绿卡需求。每年5600张绿卡，要发几年？

我想强调的是，你的绿卡的排期，和之后有多少人来没有关系，唯一决定你排期的，是你前面有多少人已经在排队，以及queue.pop()的速度。你前面有40000个，每年pop 5600个，就算你后面没有一个人排队了，你也是8年交表，9年排期

我说的9年，基本是下限了。无论你怎么deny，我们现在的情况就是烙印9年前的复现。我也不愿意相信，但是事实摆在眼前。除非有经济危机大家全失业被迫放弃140回国，除非烙印大发善心同时回国，然后韩国伊朗不再申请eb23，我看不到哪里有希望

dragonlanding 发表于 2019-12-24 12:09
挺会该帽子，啥叫限制印度人，你去icc看一圈你就知道啥叫限制印度人了。靠这种帖子蛊惑人心，梦做的有点 ...

icc18年以来h1b approval number下降了80%，h1b情形已经缓解，最差的16年和17年已经过去了

然后50/50是直接针对icc的，人数在50人以上，50%以上拿h1b的，不许再申请h1b。我不明白为什么连这个都要反对。

dragonlanding 发表于 2019-12-24 12:04
烙印开10倍icc公司, 50/50有用？况且，凭啥给他们h1b而不给我们？凭啥让他们参加h1b抽签？

仔细读一下原文再来反对
If the employer has 50 or more employees, then then they cannot have over 50% of the employees on H1B or L1.
Any subsidiaries or group related companies, that are part of a one group, are treated as a single employer for the above provision, as long as they are filing tax under one entity with IRS as per Section 414.

所以，如果tata infosys要拆分，要变成10000个没有任何法人股东联系的小公司，才可以。你觉得这可能吗？

DanielChai 发表于 2019-12-24 12:40
仔细读一下原文再来反对
If the employer has 50 or more employees, then then they cannot have over  ...

开公司可以多个人开，我200刀就能开一个的，而且，你知道明年电子抽签，我如果是icc, 我可以抽50万份，从中签的再选10000份提交申请，这不可以么？我既可以占用大量抽签名额，又能保证雇佣到廉价本土烙印，你50/50难道还有用？我员工拒签率高，那我造假多抽还不行？

DanielChai 发表于 2019-12-24 12:35
icc18年以来h1b approval number下降了80%，h1b情形已经缓解，最差的16年和17年已经过去了

然后50/50 ...

approval number没用，icc照样大量申请，挤占名额，50/50根本不在icc眼里觉得是个啥。再加上明年电子抽签，你觉得50/50能算个啥。

dragonlanding 发表于 2019-12-24 12:50
开公司可以多个人开，我200刀就能开一个的，而且，你知道明年电子抽签，我如果是icc, 我可以抽50万份，从 ...

所以，infosys会先花$2M把自己拆成10000个小公司，每个公司再电子抽签几千次。

你这个有点强词夺理了。我承认如果你想abuse并且造假，永远可以钻法规的空子，但是你要承认50/50是一个努力的尝试。

现在美国的政治，你不可能通过一个只针对某个个体的法律，只能通过冠冕堂皇的理由来达到自己的目的。50/50的理由就是保证大公司优先美国人，实际的目的是针对ICC。你不可能说，推出一个发规，禁止tata和infosys申请h1b

DanielChai 发表于 2019-12-24 13:11
所以，infosys会先花$2M把自己拆成10000个小公司，每个公司再电子抽签几千次。

你这个有点强词夺理了 ...

你不可能通过一个只针对某个个体的法律，只能通过冠冕堂皇的理由来达到自己的目的。这个我很同意，确实在美国，不能通过只针对某个个体的法律，也不能通过'欺骗别人不是只针对某个个体'但实际上基本是某个个体的法律。50/50确实理论上再加上没人动脑子的情况下，可以解决一些问题，但其实和电子抽签一样会被滥用的。确实是不能直接去禁止tata, infosys, 但是，可以取消抽签，先给美国学位的，剩下的再给没有美国学位的；先给职位级别或者薪水高的，甚至先给美国phd。再有h1b设置country cap, h1b也需要diversity, 而不是某国独吞75%。在这些前提下，若是排期还有问题，再去设立combo卡的政策，再去提升绿卡country cap，都比没有地基，直接来一些看似对世界友好，但漏洞百出的烂尾楼强，到头来还是吃了大亏。

dragonlanding 发表于 2019-12-24 13:26
你不可能通过一个只针对某个个体的法律，只能通过冠冕堂皇的理由来达到自己的目的。这个我很同意，确实在 ...

同意依然有被abuse的可能

但是你说的这些，优先美国degree，就是事实上的merit base，和country cap是两个思路，需要改动的太多了。就好比机器学习里面分data，你可以根据一个feature来stratify，但是根据2个（美国degree和country cap），甚至三个（再加上学位），这个分发就太麻烦了，干脆直接merit base。

美国职业移民确实全是漏洞，最好的办法是推倒重建。而从美国根本利益来说，merit base是最好的。不过，就目前政治环境，merit base基本不可能。dem是绝对不可能的，gop没有任何动力，除了用来恶心dem。美国的基本民意是反职业移民

而且，就算是merit base，不好意思，大头还是烙印。。看看加拿大。。

dragonlanding 发表于 2019-12-24 13:26
你不可能通过一个只针对某个个体的法律，只能通过冠冕堂皇的理由来达到自己的目的。这个我很同意，确实在 ...

看错了，你说的是h1b，我以为是绿卡

h1b目前印度占64%（第一次申请），确实不合理，但是加了country cap之后，中国呢？制定一个cap高于中国demand，低于印度demand的cap？比如30%。这个感觉吃相更难看了

至于说phd，现在高学位概率已经高了一些了，再高，很多国人也受不了了

其实解决h1b问题，应该是
1.继续加强打击abuse
2.增加总数。克林顿时期曾加到11万5，就是因为经济好申请的人多。但是奥巴马政府没有对h1b做任何改变，川普恐怕更不可能了..