讲讲自己两次因为烙印被开除被迫离开美国的经历

刚master毕业在美国工作的时候，发现组里几乎都是印度人有点惊讶（40多个人大组大概35个印度人），和他们聊天发现他们都没有美国学历从印度直接过来的。那时楼主还不懂，原来他们就是所谓的icc搬运。但是也没有非常的厌恶他们，因为他们都蛮热情，对楼主新人也都比较友善，虽然说话经常听不懂，但是也可以忍。
楼主做的是app开发的工作，大团队里会有BA,DEVELOPER. product lead之类的人物。我们的大老板是一个印度人。到那时楼主还没有感觉到危机意识。在此也提醒各位朋友们，如果你的大老板是个印度人的话，你一定要开始找工作或者开始刷题了。
工作了一段时间后，楼主公司作为一部分vendor的开发团队（中国人，白人等等，没有印度人），全部被开，因为大老板想把全组人换成印度人。于是他就真的这么做了，被开后整个组也就都是印度人了。
于是作为一个fresh graduate，这就是楼主人生中第一次被烙印整。
于是呢，楼主抱着坚强的态度开始了寻找下一份工作。没过了多久，楼主终于找到了一家白人为主的中型公司并拿到了offer。楼主特意搜索了公司的人员构成，发现这个公司印度人很少，虽然有个高管是印度人，但是直系的老板，大老板都是白人不是印度人。perfect。
在新工作摸鱼一个月后，楼主很不幸的迎来了公司的结构调整。楼主的大大老板换成了个印度人。换就换吧，作为小白能做的只是好好培训。楼主从没有迟到早退过，每个任务都认真完成。同时楼主作为一个新入职的员工，也观察到整个组所有同事的工作量都成倍增长，而这一切都是由于换了大老板，还是个坑爹的印度人。
在换了新老板2个星期后，某一天楼主被拉到了小黑屋，hr告知，由于公司结构调整，你被解雇了。
楼主是一脸蒙蔽的，后来hr告诉我说，由于我进入公司没有被大老板（坑爹烙印）面试，所以不确定楼主能否适应新的组织结构调整，所以公司出于成本考虑，只能让楼主走人----
这意思也就是说，因为我没被烙印面试，所以我不是他的人，所以所有没被烙印面试过的旧组成员，都要滚蛋。
可以想像，楼主之后，我们的新大组，应该马上也就要变成印度人的天下了。

以上，就是楼主毫无保留全部真实的个人经历，我知道整个过程我应该也有些什么我没有意识到的问题，也可能我确实真的是点背遇到两次坑爹烙印。现在楼主决定离开美国，离开这个是非之地。说句实话，在这里呆着也就是因为这里工资高点，我也没觉得有多幸福。特别是经历了这样两次的糟糕经历后。

想和这儿的朋友们提个醒，希望大家别被烙印坑。希望咱们作为同胞能团结起来，不要被烙印欺负。

我觉得印度人这个群体本身肯定是有菜鸡也有大神，有好人也有坏人，没必要一竿子打翻一船人。但是当一个org里面印度人占到绝对多数的时候，必然会产生排外的情绪。这一点换到其他族裔来说也是一样的。只是说很多人对来自白人的欺负不敏感（主流群体），对来自华人的欺负可能也不敏感（自己人），剩下来最大的群体就是印度人了。比如说楼主要是连着被两个白人老板开除，可能就会更倾向于反省自己：是不是我英语说的不够好，是不是我没有融入他们，是不是我抱老板大腿不够，等等等等。但是换成印度人，这种“从自己身上找原因”的心理压力就消失了，就能明白过来自己是被欺负了。

建议还是要从自身多找原因
其他都是外界因素

补充内容 (2020-3-30 09:42):
看到这么多反对我此条回复的人，我在这里想简单补充一下我的观点：
我回复的内容并不是为了替印度人说话，我个人在将近10年的工作经历中，遇到楼主说的情况不止一次
其实主角不止是印度人，还有白人等其他国家的....

补充内容 (2020-3-30 09:44):
我所想表达的刚点是，与其怨天尤人，不如花时间提高自己的实力
别人对你的不认可，也是在帮你成长
看你怎么看待这个事情了

😶我遇到的印度老板同事都特别特别好，我intern结束（因为读研没有接return offer）以后还会时不时给我发消息唠嗑，或者周末一起去打网球吃冰淇淋什么的。感觉题主运气不太好吧...但是如果带有偏见以后再遇到印度人也很难相处好的？
希望题主看开点啦

谢谢分享。

我也有在印度人手下工作的经历，但是没有题主这么惨。但是说来说去，其实做IT这一个行业，不可避免的会要和印度人一起工作。要是有身份的话就还好，没有身份寄人篱下更是处处受制于人。

无奈 😔

感觉有点牵强的理由，公司在正常运营的情况下，公司不会开除一个特别有用好用的人才

我们印度老师可坏了，都是表面笑嘻嘻，私下里完全不理你。

印度人的裙带关系真是恶心至极。。。什么时候国人也这么团结就好了，呵呵

这就是我们为什么抗议中国的外国人永居法的原因，不能让烙印吧自己国家也占领了