吐槽一下工作

lz入职了某疫情下股价不跌反而创新高的，最近人心惶惶的，pip大厂半年左右, 目前还不知道pcs结果如何，先来吐槽一下，以便给出更理性一些的判断。
1. 混乱的代码和文档： lz当前的project是一个之前几个人的没做完的feature（几乎全离职了）。看留下来的代码cr，完全没有文档描述，写java method不break down function，经常超过一百行，没有java doc， 几乎不写 comment， 非常难读懂。相关代前后端总共作者有5个左右，coding style 命名习惯混乱，许多代码没有测试文件，举个例子lz前几周研究的前端cr名叫‘feature名’ + UI cr1， 还有cr2... 问唯一接触过这个feature的同事经常敷衍，给出一些错误的信息。其他service文档， oncall runbook大量严重过时残缺。
2. lz经历了3个经理，所做的项目组内就经理和上面说的资历久一点的同事了解，有些担心在其他比较senior的组员和skip看来毫无进展好似每天做同样的东西。除此之外，不满的是cr经常一两星期完全没有人看。关于所做的项目本身，刚开始接手这个feature（比较大），那时候被告知要给这个feature做一个啥啥功能改变（主要后端，前端应该修一下就能跑），这个feature就全了。后来做完这个功能的后端，发现前端并不是有bug而是几乎不存在，六个月后lz才完全做完这个功能前后端，花了些时间了解这个feature整个workflow，发现还有好多功能需要实现。 现在面临的是lz一个在做这个feature还有巨大的工作量，requirements不清晰估计要讨论一段时间。lz也是菜一直被牵着鼻子走，没有早点发现这些问题。lz才毕业一年的新人主要服务都没怎么搞懂，要去主导一个大的service的design 和 implementation也是不合理。

当然也有自己问题，比如沟通不好英语差，standup讲话讲不清，不去主动花时间了解其他人的项目，所以在组里没什么visbility；因为cr或其他technical issue导致的blocker没有bias for action，整体进展缓慢；presentation之类的沟通能力差，和组员或直接客户做文档review/demo时候讲话太少了，没有主导能力。

没人看CR不是你的错，但是拖这么久，你不去主动chase别人给你看就是你的错了

CR没人看你每天standup的时候要说 我被block了 不清楚的话 就office hour拿出来讨论

不知道叫什么好 发表于 2020/04/20 04:49:55
为啥叫姐夫厂呀，可以科普一下嘛

老板叫Jeff

可以考虑换组？

姐夫厂各个生产车间水平差别很大 亲身经历 从零售某些组转到了云下某个核心组 身边小伙伴水平/工程质量/cr的要求严格 根本不像是一个公司

qiuqiushasha 发表于 2020-4-19 02:29
姐夫厂各个生产车间水平差别很大 亲身经历 从零售某些组转到了云下某个核心组 身边小伙伴水平/工程质量/cr ...

应该是云的工程师质量更高一些？

Netflix?

为啥人心惶惶？

3亩9分地 发表于 2020/04/19 10:15:16
Netflix?

姐夫厂吧……

qiuqiushasha 发表于 2020/04/19 02:29:05
姐夫厂各个生产车间水平差别很大 亲身经历 从零售某些组转到了云下某个核心组 身边小伙伴水平/工程质量/cr的要求严格 根...

这么看来姐夫厂的代码管理很像银行，他的各种优胜劣汰的制度也很像投行还有hedge fund ，估计跟姐夫是从hedge fund 出来创业有关系……