OR转DA的半年求职经验分享，投了1000+公司

3月底的时候已经收到offer了，但是特别害怕疫情的关系取消，所以一直没有分享，这周定下了remote onboarding的各种事项才稳了下来，知道最近裁员或者应届生比较困难，分享我自己的经验 希望可以帮到大家。

先说一下背景：本科研究生都是读的ie/or相关，但是研究生之后发现没有什么对口的工作，所以就想去做da/bi/ba了。读书的时候利用学校的coop在比较大的科技公司有过半年工作经验，title是实习，但是工作时间是全职，工作内容也很充实（机缘巧合被排了marketing组，平时的分析都是在用excel之类做，具体内容更偏marketing和项目管理，和da也没有关系）。Coop结束之后有口头的return offer，但是毕业之后政策改了，市场部new grad不再招国际生，然后我又因为毕业前太浪，错过了所有的秋天春天的校招，所以毕业的时候才开始找全职。

开始正题

申请的公司

申的公司加起来有1000多家了，我自己实际感受DA还是没有ds或者cs那么好找工作
Cs和ds的朋友我没见过投超300的= =
最后比较感兴趣的公司的电面多多数不清楚，蛮多都是hr那一轮挂的
（我自己感觉更多是公司政策原因，因为我的behavior练的还蛮好）
2-3轮游的就少很多，基本上有第二轮的话就有onsite了，除了2-3月的时候，因为疫情有的case study都提交过去了，直接因为疫情freeze
电面的话面到过最大的是亚麻的一个senior的职位，技术过了之后bq还是翻了，因为问了太多管理类的例子，是在没有经验作答

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然后我会弄一个excel把我申的公司/职位/申请日期列出来
有的人喜欢开一个新邮箱看receipt的数量，但我自己是比较喜欢原始的方法
而且有的hr约面试不会写说你面的职位，提前做好准备可以自己找job description
也可以督促每周的投递进度


简历部分
一定要针对job description的关键字写!
可以在抬头放一个可点击的linkedin域名（不要用代码，用名字做域名）
.1point3acres也可以做一个profolio的website 会更专业一点
我自己的强项是sql，tableau，会一点r，后来自学了python
所以我会把很多school project的成果做成可点击的形式放在每个bullet point后面
整个简历会比较突出我擅长的部分，不擅长的部分在skill里带过就可以，这样的话面试官会更加细挖我想说的部分




SKILLS
Da该准备什么skill其实还是看job description的，我觉得基本上是

Sql  - leetcode easy至少，最好能有medium
Tableau – 学校学的，网上也有课，可以做几个fancy的project放在简历上
R – 学校学的
Python – datacamp自学，有certificate
Ab test – 以前工作有用过，但是不熟悉，udacity和google合作的课可以听一听
Excel – 听上去很基础，但是有遇到过考vlookup，pivottable，作图，分析包统计，conditional formatting也是工作中常用的
很多素材别的帖子里也提到过，我在这里就提一点自己的经验+没看到过别人分享的面试题好了

soft skill： 我觉得da的soft skill还是主要集中在表达和沟通能力，present的能力（有的会给你case study来试），遇到一些不太明白的问题，可以换种表达方式和面试官确认一下，因为有时候问的会很含糊很宽泛，这个时候尽量把问题收到一个小范围内去作答

面试问题

接着是一些比较少见但被问到过的面试问题，还有一些我想说的问题

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写在最后。
我觉得最重要的。
大概是心态和坚持
虽然我自己没有经济上的压力，但是看着身边的朋友一个个找到工作，然后在400+之后还是没有什么好答复真的有点失落感，我自己是很想要在美国找到工作的，所以对于当时没有找到工作的我来说，感觉是真的挺失败的
但是我从来没有放弃，每周还是投简历 练面试
经常去骚扰已经工作的朋友来给我提意见（感谢他们）
事实证明，我身边，真的花心思，努力去找工作的朋友们，最后也都找到了
所以说哪怕大家一时没有找到，也不要放弃，坚持是能有结果的！

P.S 大家如果有什么onbaord和virtual onboard的经验想要分享，麻烦留言给我！！感激不尽